为企业营业执照复印件、就业人员录用备案登记表、劳动合同等相关资料和实地考核。⑹资金保障（10分）考核依据为用于就业再就业和农村劳务输出的资金拨付使用凭证。 分；考核依据为案件受理通知书存根、案件卷宗、台账和现场考核等。4．提前退休审批（15分）初审后上报合格率达到95%以上得满分，合格率低于95%，每 ...
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、监督档案建档率均达100%。严格把好基金支付关，加强异地居住退休人员养老金领取资格的认证，有效防止基金流失。开展社保基金和劳动保障专项资金监督检查， 定星级，统筹做好就业再就业服务、社会保障事务办理、退管服务、监察协理、劳动争议调解处理、劳动关系协调等方面工作，实现从企业招工录用、劳动合同签订到参保 ...
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增加就业岗位中，新招用持《再就业优惠证》的下岗失业人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的企业，经办银行可给予企业最高不 城镇的社会保障体系，参加城镇职工基本养老保险，可选择低基数的缴费政策，缴费满15年以上达到法定退休年龄，按规定享受城镇职工基本养老保险待遇。五、加强 ...
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增加就业岗位中，新招用持《再就业优惠证》的下岗失业人员达到企业现有在职职工总数如％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的企业，经办银行可给予企业最高 城镇的社会保障体系，参加城镇职工基本养老保险，可选择低基数的缴费政策，缴费满15年以上达到法定退休年龄，按规定享受城镇职工基本养老保险待遇。五、加强组织 ...
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新增加就业岗位中，新招用持《再就业优惠证》的下岗失业人员达到企业现有在职职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的企业，经办银行可给予企业最高 城镇的社会保障体系，参加城镇职工基本养老保险，可选择低基数的缴费政策，缴费满15年以上达到法定退休年龄，按规定享受城镇职工基本养老保险待遇。五、加强 ...
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出国依据：《外经贸部关于办理外派劳务人员出国手续的暂行规定》 7．技术引进和设备进口合同依据：国务院发布的《中华人民共和国技术引进合同管理条例》 8．加工 暂行规定》、《关于延长部分骨干教师、医生、科技人员退休年龄的通知》 11．专业技术任职资格认定(含全日制院校硕士、博士毕业生见习期满，外省市调入、 ...
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十四条长期不在岗、也未进入再就业服务中心或进入'中心'期满已出'中心'，但目前仍未与企业解除劳动合同，且未领取失业保险金的人员（离岗人员），按其 工会和职工代表大会审议后，报当地经贸部门出具有关证明；属于下岗职工、失业人员和退休人员，由所在地劳动保障部门或社会保险经办机构负责出具有关证明。第十七条企业 ...
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调整、撤销3．事业单位人员参照公务员医疗补助4．国有企业下岗职工再就业资金核发（三）保留的核准事项（10项）1．工资集体协商协议，市属国有、集体 失业保险费7．停产、半停产和特困企业以及濒临破产期间企业职工享受失业救济金8．退休职工子女顶替9．六级以上技术工人异地调动10．国有企业职工下岗进中心11． ...
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信用社会。加强信用教育，增强全民信用观念，加快社会信用制度建设，制定《吉林省合同监管办法》，开展“重合同守信用”活动，逐步建立企业和个人信用档案，切实形成 ，重点帮助大龄和女性下岗职工解决再就业困难。５．推进劳务输出。积极开拓对外劳务市场，促进不同层次的劳务输出。加强对劳务中介组织的管理和规范，保障 ...
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之间的法律关系。它是派遣机构与劳动者订立劳动合同后，依据与实际用工单位订立的劳务派遣协议，将劳动者派遣到用工单位工作。在经济全球化和企业竞争日趋激烈的背景 而产生，并如雨后春笋般地发展起来，通过劳务派遣方式就业的劳动者数量也以惊人的速度在增长。由于缺乏明确的法律规范，劳务派遣员工与正式员工在劳动关系的 ...
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