导致始终无法以x公司的名义与被告签订劳动合同。而在2009年7月x公司办理完毕相关变更手续之后，即向被告在内的所有人员发出签约通知，但被告拒签，并 如下证据材料： 1、原告与x公司工商登记资料，原告发票，原告销售订单及x公司发票，原告采购合同及x公司发票。证明两家公司经营范围一致，原告无法开具增值税 ...
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。经审理查明：原告原为本市无业人员。2007年1月4日，原告进入被告处担任销售工程师工作，双方未签订劳动合同。原告工作场所为本市定西路1310弄 处被告法定代表人本人签字并加盖单位公章。2009年5月25日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付自2008年2月1日起至2009年5 ...
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王××，女，上海家化联合股份有限公司工作人员。原告刘×华与被告上海佰草集化妆品有限公司（以下简称佰草集化妆品公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法 17,003.55元。被告佰草集化妆品公司辩称，原告原是上海家化销售有限公司职工，与该公司合同期满后，于2001年9月1日进入被告公司工作，2003年 ...
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个月） 转证，签订了三年的合同至2010年12月 每月1800元 在2008/6又签订了一次劳动合同，针对销售人员的，工资降到1500。但有奖金 计提 从来没有人能达到过。也明知我们不可能达到。 2009/7他们以四月份签立的劳动合同，我们没有达标为前提，现在提出转岗位， （服务员）不同意的话，辞退。 ...
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的；5．乙方因个人原因丧失目前工作需要的专业资格，如司机丧失驾驶执照，财会人员丧失会上岗证等；6．甲方因业务经营需要调整乙方工作内容，乙方在被提供转岗机会 3．与甲方出资培训、购房补贴等有服务期约定，且服务期未满的。如果在解除劳动合同后，查实乙方在受聘于甲方期间或在办理解聘手续期间给甲方造成的经济损失 ...
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我是X企业的销售人员，工作已有8年，今年4月因原劳动合同到期，顺延了2年。在这家企业工作一直不顺心，压力很大，身体又不好，心情很郁闷 办理请假事宜，单位没通知就随意调整了我的工作。之前工作中，公司自逢年过节就摊派并强迫我们销售子公司的产品，不能完成的，就扣我们工资。从我进公司开始，每次签订劳动合同，都 ...
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企业的业务人员，有9年工龄，工资是按照基本工资+浮动工资（绩效工资），由于去年没有完成销售任务，也不同意公司调整岗位的决定，于是协商解除劳动合同，公司主张 工资的自主权，也就是说上述的赔偿方式是合理的是吗？还有说按照劳动合同规定的工资计算，如果劳动合同上没有写明绩效工资部分，是不是就不能主张经济补偿金 ...
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合同，被辞退了能得到补偿吗劳动法咨询：我在去年被这家公司聘请为销售人员。当时公司并没有与我签订劳动合同，对于薪金待遇都是口头约定的。今年6月5日公司把我辞退 支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。结合你说的情况，公司除了应当支付拖欠你的工资外，还应按你 ...
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我公司员工签订的劳动合同上写的工作时间是：8:30-12:00；13:30-18:00.中午1个半小时换休。但实际是：公司强制销售、售后、车间、保险、 行政规定的8:30这个工作时间上班的话，会出现双重处罚的事实。 当部分员工如军训人员站立听无效率、无建设性的早会时，看见身边还有其他部门（物流、装饰、 ...
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我是一家公司的人事主管，从2012年1月一直工作到现在，在这期间公司未与我签订劳动合同。今年4月初公司老板突然提出要将我调离其他岗位，即从人事主管调离为销售人员，理由是我没给公司招收足够的销售人员，让我去下面的区域充当普通员工，这是变相 ...
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