,理顺股东会、董事会、监事会和党委会、工会、职代会的关系。国有独资及国有控股公司的党委负责人可以通过法定程序进入董事会、监事会,董事会和监事会必须有职工代表参加。 执行。企业党委书记、副书记、纪委书记和工会主席按《党章》及《工会章程》有关规定选举产生或任命。按照决策层和经营层分离的要求,逐步实行产权 ...
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否定、构成犯罪等等。 7、公司治理结构不科学、不规范公司章程是公司的宪法,公司设立时就应在公司章程中明确设计好未来公司的治理结构。很多民营企业往往 会、保监会等联合发布了《企业内部控制基本规范》,要求上市公司执行,并鼓励大中型非上市企业执行;国务院国有资产监督管理委员会印发了《中央企业全面风险管理指引 ...
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人格否认理论。像德国的“直索责任”和 “透视理论”,日本的“法人人格剥夺”和“公司法人人格否认”理论,④ 法国关于“独立财产性的滥用或法人人格的滥用”理论,以及 未置一词;第125条是对上市公司董事权利的限制,不适 用于非上市公司;第217条则基本上复述了《上市公司章程指引》界定关①2006年中国保监 ...
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以及相应的材料办理产权登记手续。 (九)变更手续 交易完成,标的企业修改《公司章程》以及股东名册,到工商行政管理部门进行变更登记。 二、国有股权转让 或者实际控制权转移的,应当同时遵守国家法律、行政法规和相关监管部门的规定。 对非上市股份有限公司国有股权转让管理,国家另有规定的,从其规定。 第二十八条 ...
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;公司董事、监事、经理等高级管理人员所持有的本公司的股份在任职期间内不得转让。投资人在受让非上市股份公司股权时,必须对拟出让股权的相关情况了解清楚 之间依法相互转让其出资额,属于股东之间的内部行为,可依据公司法的有关规定,变更公司章程、股东名册及出资证明书等即可发生法律效力。一旦股东之间发生权益之争, ...
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,建立一个更大的任意性规范体系。(21)法律法规没有强制性规定的,公司章程中规定,只要没有违反法律和行政法规强制性规定的,均应视为有效。公司法 哪些是强制性规范,哪些是任意性规范?处理这个问题首先应区别上市公司与非上市公司,上市公司应有更多的强制性规范。其次要区别股份公司与有限公司,有限公司应当有更 ...
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;在日本,截止到1992年,在全部上市公司的2123家公司中有2011家实行这一制度,占上市公司的94.7%;在非上市公司中,以资本金在1亿日元以上,职工 参与决定,而无经济参与决策权。其缺陷有:全美的劳资协议机构并没有法制化,靠公司章程规定,这也正是美国劳资委员会数量不算少,但得到的评价却不太高的 ...
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主体条件。从法律的制度设计看,无论是有限责任公司的股东,还是股份有限公司的股东;无论是上市公司的股东,还是非上市公司的股东均可以成为请求权主体,法律并未作特别 符合本法规定的分配利润条件的;(2)公司合并、分立、转让主要财产的;(3)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现,股东(大会 ...
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制度方面的一般要求外,我国公司法对集团公司帐目的规定几近空白点,而对于非上市公司和有限责任公司的集团财务报告则毫无规定。3.关于子公司利益的特别保护。子公司对 所确定的原则是:1.一个母企业设立了全资的子企业,如果投资数额符合公司章程及企业法人营业执照上的规定,则该子企业独立承担民事责任;2.如果投资 ...
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造成股市全面崩盘,极大伤害投资者的投资心理,影响证券市场的进一步发展。况且在非上市股份公司中,还存在数量巨大的国家股无法上市。因此,考虑到我国目前的具体情况, 而有已发行股份总数百分之三以上者,应以章程限制其表决权”。其目的就在于建立有效的产权约束机制,使公司决策更加民主和科学。目前,我国国有企业改组 ...
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