检验出提交检验车发生交通事故时是否符合GB7258-2004《机动车运行安全技术条件》的相关要求。2008年7月28日,隆林县公安局交通警察大队对该起交通 遵守,那么该各项规章制度约定的内容也同样构成劳动合同的补充条款,对上诉人与被上诉人具有同等的约束力。《广西协丰物流有限公司驾驶员管理办法》第二条第 ...
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2011年7月和8月工资,应否支付未签书面劳动合同的双倍工资。本院认为,其一、原告提交的劳动合同系复印件,其真实性无法判断,且被告予以否认,故 其工资标准为前7个月油漆工工资2700元/月,后3个月驾驶员工资2000元/月,原告确认被告从事驾驶员工作的工资为2000元/月,但辩驳被告从事油漆工作的工资 ...
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,合计33万。 2、本案诉讼费用由被告承担。 事实及理由: 原被告长期存在保险合同关系,2013年12月19日,被告中国XX财产保险股份有限公司XX支公司向原告重庆 ,送车驾驶员就是给原告打工的。常人的理解,打工的就是员工。而作为用人单位的原告与王XX签订了承揽合同并在合同中明确约定不是劳动合同关系, ...
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1,700元,主张餐费补贴金额不正确,被告没有支付过加班工资,原告月工资的组成部分为:基本工资1,700元+公里数补贴(0.1元/公里)+生活补贴(即 ,889.40元后,余额2,807.71元是支付原告的解除劳动合同的经济补偿金。关于考勤,原告主张出车需驾驶员本人填写出车单,根据出车单考勤,没有其他 ...
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,被告对部门经理以上人员、营销人员、采购和驾驶员实行不定时工时制,根据原、被告签订的劳动合同,原告的工作岗位为营销人力资源部经理,故对于原告 河南维雪啤酒集团有限公司补发上诉人2008年度绩效工资税后15300元并加发25%的经济补偿金3825元。九、判决河南维雪啤酒集团有限公司到社会保险经办机构为段 ...
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诉称,其于2008年10月23日至被告处从事驾驶员工作,每月工资2,000元,双方未签劳动合同。2009年6月24日,被告以“经济性裁员”为由解除 24日,某公司提出终结双方劳动关系,并提供“终止劳动用工关系协议书”(以下简称协议书)。协议书主要内容为:“根据双方签定的劳动合同,用人单位(甲方)按以下 ...
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,同时被派遣至被告某运输公司担任驾驶员工作,原告缴纳了质保金10000元。原告与被告某开发公司最后一份劳动合同的期限自2007年12月1日至 某轿车运输有限公司应于2010年4月29日前支付原告朱某2009年7月份的工资人民币4707.4元;三、被告上海某轿车运输有限公司、上海市嘉定区某开发有限公司应 ...
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,王劲自1991年4月起在沛县农村信用合作联社所属闫集信用社及县联社任驾驶员,1998年11月20日曾被清退,但依然在原处从事原工作,并没有离开 的规定,自己在被上诉人单位连续工作十年以上,被上诉人应与自己签订无固定期限的劳动合同。对此,由于被上诉人在一审过程中提供了证人到庭证实通知上诉人清退事宜,并 ...
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,被告单位的车辆被依法处置拍卖,原告的车辆驾驶员岗位已不存在。同年3月19日,被告单位召开职工会议,讨论解除与原告的劳动关系,并同原告进行协商。22日, 有据,应予支持。2O08年1月,被告理应依照《中华人民共和国劳动合同法》之规定与原告签订书面的劳动合同,但至本案法庭辩论终结前仍未与原告签订,为此, ...
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。委托代理人沙孝松。上诉人钟和生因与被上诉人桃源县公安局(下称县公安局)劳动争议纠纷一案,不服湖南省桃源县人民法院(2011)桃民初字472号民事判决,向本院提起上诉 补发给钟和生不违反法律的规定。双方签订的劳动合同约定了双方的权利义务,钟和生提供的证据证明其与其他编外驾驶员同工同酬,其要求与在编职工 ...
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