包括加班工资在内的所有工资；被告在工作期间，没有发生医疗费损失；被告也不具备领取失业保险金的条件。耒劳仲案字（2011）第11号仲裁裁决书认定事实错误。 （三）》第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的， ...
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年3月23日，原告再次向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告赔偿失业救济金12672元及损失100000元。该仲裁委员会于2011年4月15日以该 保险条例的规定，领取失业保险金的条件是非因本人意愿中断就业，而上诉人不符合该条件，因此上诉人要求被上诉人赔偿失业保险金的请求，不能成立，故本院 ...
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，此时虽然劳动者不需要经济补偿金提供生活保障，但用人单位仍须依法支付经济补偿金。一些用人单位在解除劳动合同时，往往以职工能领取失业保险金为由拒绝支付 单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。对此我国台湾地区学者称之为被迫辞职，⑦其《劳动基准法 ...
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年2月至2011年4月的双倍工资共计人民币59692.00元，扣除已领取工资29 846.00元，应实际向原告支付29 846.00元；2、责令被告 保险，致使原告失业后不能领取失业保险待遇，被告麻阳恒源公司应予赔偿。怀化市劳动社会保障局2010年确定的麻阳苗族自治县失业保险金标准为480.00元/月 ...
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与被告解除合同时补偿的1300元远远不够被告应得到的经济补偿，且经济补偿不能代替失业保险金，被告进入原告公司工作后，公司并未完全停产，只有部分人放假，原告未与 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间不满1年，不领取失业保险金；满1年，领取失业保险金的期限为4个月，以后每增加1年增加2个月的 ...
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陈召军辩称，原告与被告解除合同时补偿的1950元远远不够被告应得到的经济补偿，且经济补偿不能代替失业保险金，请求驳回原告的诉讼请求，判决原告支付被告失业保险金 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间不满1年，不领取失业保险金；满1年，领取失业保险金的期限为4个月，以后每增加1年增加2个月的 ...
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失业人员已作明确规定，地方性行政规章或地方性法规将未领取“一次性安置费”作为领取失业保险金的前置条件，属于下位法限制或者剥夺上位法规定的权利。笔者建议已将“未 自愿选择一次性安置的职工要订立解除劳动关系协议书，特别是对自谋职业而不能享受失业保险金待遇之有关情形，明确具体的约定清楚，这远比单纯依靠在法律 ...
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、判令三被上诉人向何艳美支付违法解除或者终止劳动合同的赔偿金2680元、失业金损失9288元、双休日加班工资及赔偿金10108元。4、判令三被上诉人承担 艳美交纳社会保险，致使何艳美在失业后不能享受失业保险待遇，被上诉人应承担赔偿损失责任。赔偿标准为何艳美应当领取失业保险金或者一次性生活补助的2倍，经 ...
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。由于被告没有缴纳1994年3月至2011年1月的失业保险金,致使原告不能领取24个月的失业保险金14784元；在劳动关系存续期间，被告没有与原告 ，1995年8月开始组建为河南亚中皮毛制品有限公司，1995年12月21日领取企业法人营业执照。1995年11月至2007年12月被告向沁园办事处缴纳了 ...
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向杨x提供保险补助100元。另外，杨x属于主动离职，且未进行失业登记，不符合领取失业保险金的条件。杨x未举证证明其门诊医疗费待遇损失。故对杨x要求 而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因 ...
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