王某某发放了薪金及奖金。 2006年6月11日，王某某认为公司现行的销售制度束缚了自身发展，向公司提出辞职书面申请。2006年7月，王某某收到了公司客户 在约定张某月薪1500元后的两项文字空白处加有 “包括‘三金’由员工自行缴纳”的手写字样。张某按月领取1500元工资至今，公司认可合同只有一份，留存 ...
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县自来水公司职工，属于国有小型企业是在编、在册又在职的员工。在2002年6月19日该公司在违背员工意志的情况下出台改制方案，实质上是政府在出售国企，与此同时 资产评估存在隐情，置换身份是一场骗局 因为原自来水公司的改制方案，主要表述的是两个方面的内容，一是产权制度的改制时，就是把原国有资产变为私有的； ...
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保护什么？是保护掌握资本与雇用权的老板，还是处于弱势涣散状态的员工？职工暴死，他是怎么死的，公安机关有责任介入调查处理。职工加班，又 劳动部、国家工商行政管理局、中国个体劳动者协会关于私营企业和个体工商户全面实行劳动合同制度的通知。（1996年5月4日） 八、 农业部、劳动部关于乡镇企业实行劳动制度 ...
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骨干流失，企业也束手无策，导致人员极为短缺，为满足生产经营需要，只好用合同期满的员工代替，事后又没有补签书面合同或终止原劳动关系。 (三)、在国有企业 会议通过）。 2．《劳动法论》，董保存著，上海世界图书公司出版。 3．上海市总工会劳动工资部组织编写：《劳动合同与争议》，上海人民出版社1987年9月 ...
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,但他们却在招工登记表中注明工伤概不负责。这种行为既不符合宪法和有关法律的规定,也严重违反了社会主义公德,应属于无效的民事行为。至于该行为被确认无效后 法律不可能面面俱到地作出规定。华为公司员工集体辞职案就说明规避法律的现象随时有可能发生,在无法找到合适的法条援引的情况下,应当可以援引宪法上关于劳动权 ...
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，自1998年8月1日起至2009年7月31日止，违背了本案的真正事实。1、被告严重违反了工作制度。自2006年3月份，经原告多次通知到新的工作岗位上班， 上班，公司按违反劳动纪律处理。被告有异议，称未收到原告要求去上班的通知。二、书证。1、浚县网通公司员工调动通知单。主要内容为，因工作需要，王永刚调 ...
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的税金减少或归于零；工资税额可以使公司截留由作为肯塔基州居民员工向当地政府缴的地方职业税和向州政府缴的个人所得税，地方职业税和个人所得税合计为员工 产品数量激增，导致国内市场供大于求，价格急剧下降，从而使得国内产业取向电工钢产能严重放空、减产，库存激增。其次，应诉方在其立案评论意见中承认"进口产品的 ...
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而逃脱于刑法规制之外。从职务侵占罪的规定看，企业员工侵占2万元以上的公司财物即予以入罪，而欠薪逃匿侵占劳动者工资数以百万计却游离于刑法之外，这在立法 、罪刑法定的基本原则。因此，可以在接下来的条款中规定，欠薪逃匿情节恶劣，后果严重，有下列情形之一的，可以判处3年以上5年以下有期徒刑：（1）拖欠工人工资 ...
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、营业执照、公章等。 2008年8月30日，孟庆云了撤离燕竹医院，在撤离之前向员工发放了工资16 420元。2008年9月10日，分中寺二公司致函孟 对于证据的认定有明确的要求，一审法院在对证据的认定中主观臆断，妄加裁判，严重违反了人民法院对于证据判断的规定。孟庆云支付给分中寺公司的30万元是为了取得 ...
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，我们来考察一下我国职工持股会与工会的关系问题。在我国的职工持股会制度的运行过程中，职工持股多直接委托工会或在公司成立职工持股会集中管理。而在组建职工 法人托管运作，工会代表员工个人进入董事会，并按照股份分享红利的新型股权形式。其他省、市也大都作出了类似的规定。从这些规定来看，职工有是否参加职工持股 ...
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