之一的，劳动合同终止： 1）劳动合同期满的； 2）员工开始依法享受基本养老保险待遇的； 3）员工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4 情形的，企业可以将劳动者退回劳务派遣单位。 43、什么是非全日制用工？企业如何进行非全日制用工？ 所谓非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位 ...
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之一的，劳动合同终止： 1）劳动合同期满的； 2）员工开始依法享受基本养老保险待遇的； 3）员工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4） 情形的，企业可以将劳动者退回劳务派遣单位。43、什么是非全日制用工？企业如何进行非全日制用工？ 所谓非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位 ...
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的货币。在用人单位违反劳动合同约定的情况下，劳动者同时请求经济补偿金和违约金如何处理的问题，相关法律并没有明确规定。笔者认为，经济补偿金和违约金的产生原因 欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； ...
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资金，最后同样导致医疗费用上涨的状况。 2?养老保险法定养老保险、企业补充养老保险和私人养老保险（即个人投保的商业保险）为德国养老保险的三大支柱。法定养老保险 长了，好多诉讼失去了法律保护的意义了，因此，改革的一个中心问题是研究如何缩短诉讼时间，以达到及时排解纠纷，真正起到以法律保护劳动者的作用，这也 ...
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的货币。在用人单位违反劳动合同约定的情况下，劳动者同时请求经济补偿金和违约金如何处理的问题，相关法律并没有明确规定。笔者认为，经济补偿金和违约金的产生原因 欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； ...
//www.110.com/ziliao/article-188856.html -了解详情
资金，最后同样导致医疗费用上涨的状况。 2?养老保险法定养老保险、企业补充养老保险和私人养老保险（即个人投保的商业保险）为德国养老保险的三大支柱。法定养老保险 长了，好多诉讼失去了法律保护的意义了，因此，改革的一个中心问题是研究如何缩短诉讼时间，以达到及时排解纠纷，真正起到以法律保护劳动者的作用，这也 ...
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并要求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。 32、用人单位为其招用的劳动者办理了本市户口，双方据此约定了服务期和违约金，由于该约定违反了《劳动合同法 中发现工伤认定错误的，应当告知当事人变更诉讼请求。其二，对于未为农民工缴纳养老保险的争议处理，按照北京市的相关规定的保险费数额作为赔偿依据，按照不同年限 ...
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和社会保障厅批准原告恢复养老保险关系，并要求按政策补缴养老保险费，办理退休手续。但被告故意隐瞒拖延，造成原告无法及时缴纳个人养老保险费，同时上报省保险处的 系错判而被宣告无罪，根据《中华人民共和国劳动部办公厅关于企业单位对错判人员工资如何补发的复函》（劳办薪字[1991]9号）解释，应恢复当事人判刑前 ...
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问题。 另查明，二服为其他部分职工建立养老保险社会统筹账号的时间均为1992年11月。 本院认为： 一、关于如何认定原告与二服之间劳动关系的存续问题 ； 二、被告郑州市第二服装厂于本判决生效之日起三十日内为原告阎爱丽办理养老保险社会统筹，并补缴自1992年11月至2008年12月期间的应由郑州市第二 ...
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问题。 另查明，二服为其他部分职工建立养老保险社会统筹账号的时间均为1992年11月。 本院认为： 一、关于如何认定原告与二服之间劳动关系的存续问题 ； 二、被告郑州市第二服装厂于本判决生效之日起三十日内为原告赵建铎办理养老保险社会统筹，并补缴自1992年11月至2008年12月期间的应由郑州市第二 ...
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