实际情况，在乙方工作满一年后，为乙方缴纳养老保险企业部分，养老保险个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。该合同甲方加盖了五连冠酒店人事部的公章。（ 应付加班工资25%的赔偿费用171.21元。五、原告以被告未依法为其参加社会保险，未依法支付其加班工资，未安排年假等向被告提出辞职，因被告在2008 ...
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年12月28日，原告李三春以个人原因为由向被告书面提出辞职，被告同日签字同意原告辞职报告。原告李三春在辞职报告下端注明“1996年至2002年部分 法院受案范围，但对于其要求被告因没有为其依法缴纳基本养老保险费而导致其损失为由，请求用人单位予以赔偿的，人民法院可以受理。被告提出该项请求已超过诉讼时效 ...
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竞合时，在工伤认定前，劳动者以侵权为由起诉用人单位要求赔偿，人民法院应根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条 的规定向 依据。劳动合同履行期间，劳动者以不属于《劳动合同法》第三十八条 规定的情形为由提出辞职，至仲裁或诉讼阶段又主张是用人单位存在前述法定情形迫使其辞职 ...
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公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损害的，应当承担赔偿责任。 （2）对于股份有限公司，《中华人民共和国公司法》第一百一十八条第 存在问题，如证据不可靠、证据不足，应对原处罚机关提出询问，要求作出说明。 ㈣、复议决定可以是维持原来的处罚，可以是决定让原处罚机关重新研究处罚，可以是 ...
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合同对自己更有利，则可以向法院提出请求，要求违约方继续履行合同；如果守约方认为要求违约方继续履行合同在经济上不合理，或确实不利于维护自己的利益，则可以要求解除合同，要求违约方赔偿损失或采取其他补救措施。因此，是否要求违约方继续履行，乃是守约方意思自治的范畴，实际履行的请求 ...
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月、5月、6月，星河公司员工刘玉平、郭晓强、李学哲以个人原因申请辞职。2008年6月6日，合锐和公司成立，股东包括刘玉平、郭晓 ，望能理解。附件是我们为一个税控机客户制作的工装图片及他们在制作前提出的制作要求……雷东涛13601304182。2009-2-5，不知节前洽谈的测试架和功能测试仪的事情，贵 ...
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被告以家中有事为由向原告提出辞职，并于当日离开原告处。2010年1月18日，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告支付 通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者违反规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。本案 ...
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，其实质乃是来源于劳动者基于劳动合同而对用人单位负有的忠实义务。从职业道德的要求同样可以推导出，劳动者在劳动合同有效期内负有不得从事损害用人单位利益的活动的义务 是劳动合同的重要组成部分，双方应当受协议服务期5年约定的约束。故张某提出辞职的行为违反了《技术保密协议》服务期限5年的约定，显然属于违约行为 ...
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特别是对商业秘密和专利权的侵犯，这种损失有些是显性的，可以直接计算出来，用人单位可 以据此要求劳动者进行赔偿，而有些损失是隐性的，是难以计量的。一是侵犯 冲击和损失。同时，如果是掌握该企业商业秘密或特殊技术的劳动者跳槽，则可要求其提出辞职时附带竞业禁止条款，即规定在解除劳动合同的 一定时间内（不超过3 ...
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300元，及支付了两月学习期间的全额工资。2008年8月，原告向被告提出辞职申请，后一直不到单位上班。自2008年元月起，被告为原告向社保部门 。故被告要求原告赔偿300000元的请求依法不予支持。双方在解除劳动关系后，被告应当将原告缴纳的4000元发展基金退还给原告，原告本人的各项证书及个人档案属 ...
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