等级后，享受伤残待遇。保留劳动关系，难以安排工作的，由用人单位发给伤残津贴。伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。保安公司应支付轩国军2006年3月至 双方已不存在劳动关系，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十二条、《工伤保险条例》第十二条、第二十九条、第三十 ...
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本案均不作处理，其可通过协商或另案起诉解决。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条和《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条之规定判决 后果有重大过失，应当依法减轻万夏公司的民事责任，同时应对马泽群的伤残等级按照道路交通事故伤残标准予以重新鉴定，请求二审法院支持万夏公司的上诉请求。 被上诉人马泽群答 ...
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了仲裁时效的理由，不能成立，本院不予采纳。 综上所述，本院依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第三十一条第一款、第二款、第三十五 如下： 1、《中华人民共和国劳动法》第七十三条：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（ ...
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和伤残就业补助金、误工费、护理费、伙食补助费、交通费及伤残鉴定费，但原告要求被告支付营养费2000元的诉讼请求，因事实和理由均不充分，本院依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条之规定，判决如下： ...
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。原告的诉讼理由也没有事实依据，被告各方面的设施都符合有关标准，至今还一直在生产。原告要求一次性支付伤残津贴不符合法律规定，根据有关规定应该是按月支付，一次性 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条第一、二款、《工伤保险条例》第三十一条第一款、第三 ...
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劳动合同过程中死亡。因此，本案为船员工伤事故损害赔偿纠纷，原、被告之间的争议属于劳动争议，应受《中华人民共和国劳动法》及其他相关法规的调整。 对于 ，需要花费大量的人力物力。 第二，工伤保险给付标准较高，待遇优厚。工伤保险待遇包括工伤医疗费、护理费、伤残抚恤金、一次性伤残补助金、残疾辅助器具费、丧葬费 ...
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劳动合同过程中死亡。因此，本案为船员工伤事故损害赔偿纠纷，原、被告之间的争议属于劳动争议，应受《中华人民共和国劳动法》及其他相关法规的调整。 对于 ，需要花费大量的人力物力。 第二，工伤保险给付标准较高，待遇优厚。工伤保险待遇包括工伤医疗费、护理费、伤残抚恤金、一次性伤残补助金、残疾辅助器具费、丧葬费 ...
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为1480.03元，而非2343.51元。应以此为标准计付原告的停工留薪期间工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。二、金典公司就刘治建受伤前 上诉部分有理，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(二)、(三)项、《工伤保险条例》第十条、第五十条、《广东省 ...
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津贴标准四级伤残为本人工资的75%。第二十七条规定，伤残津贴按第二十六条第(二)项规定的伤残津贴的相应标准为基数一次性计发十年。第二十八条规定，一至四级 ，不予支持。为此，依照《广东省工伤保险条例》第二十三条、第二十六条第(一)、(二)项、第二十七条、第二十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...
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月，计算9个月，杨XX要求赔偿数额低于以该标准计算的数额，以请求数额计算）；6.一次性工伤医疗补助金27264元（8个月×3408元／月） 赔偿一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，其与XXXX公司之间的劳动关系应当解除。XXXX公司的诉讼请求部分成立，对部分予以支持。依照《中华人民共和国劳动法 ...
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