条 为深化我市企、事业单位人事制度改革，保障毕业生在国家计划和社会需要的前提下合理就业、合理流动，保障用人单位的人事自主权，促进用人单位合理使用人才，根据 仲裁暂行规定》(厦人〈1991〉064号)由主管部门向市人才流动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果双方必须执行。 第十七条 从一九九二年起，凡从外地 ...
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，随着经济体制、行政管理体制改革的逐步深化和社会主义市场经济体制的建立，其公益事业属性已渐次消失，已经或正在融入市场，必须按照事企分开的原则，实施政企 ，明确合同变更、解除、终止的条件与发生合同争议的处理解决途径和办法，建立健全人事争议仲裁制度，保证事业单位人员竞争聘用制度的健康顺利推行。改进完善事业 ...
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第一章 总则第一条 为进一步规范部直属单位的人事管理，根据中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》有关精神，结合我部实际情况，制定本 有关单位或档案管理机构。第五十条 对因人事管理中发生的人事争议，由政治部会同有关部门进行仲裁，切实维护用人单位和职工双方的合法权益。第十章 出国(境) ...
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事业单位职员招聘暂行规定第一章总则第一条为改革深圳市事业单位职员招聘办法，保证事业单位新聘用职员的基本素质，深化事业单位人事制度改革，根据国家和我市有关规定，制定本规定 考试。第三十九条报考人员对有关处理不服的，可向市（区）人事争议仲裁机构申请仲裁。第七章附则第四十条本规定由市人事部门负责解释。第四十 ...
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若干工作小组，对各地各部门清理检查工作开展情况进行检查验收，并形成我州机关事业单位聘用临时人员清理检查工作自查报告报省人事厅。与此同时，做好迎接省对我州的 ，维护良好的工作秩序，确保社会稳定。对于清理中发生的人事纠纷，要切实做好人事争议仲裁工作，维护用人单位和有关当事人的合法权益。（三）严明工作纪律。 ...
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事业单位公开招聘工作人员工作，根据中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》、人事部《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（以下简称《暂行规定》） 单位同意流（调）动或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料（若是复印件，审查单位应加盖印章并注明材料真实性及材料来源，下同）。（ ...
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工资6.5万元；2002年12月至2003年4月退休工资3500元）。开封市人事争议仲裁委员会于2008年11月28日作出汴人裁案字【2008】第15号 满10年和满10年以上的，发给本人工资的80%”和第九条“国家籍贯所属事业单位可参照本规定执行”的规定，四职高应向马文革补发1992年4月至2002 ...
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陈某某事实求是做人原则形象立即停止对陈某某合法权益的侵害并赔偿陈某某人事保障形象资产损失人民币1,813,945.86元。该会以申诉日期超过法定期限为由决定不予 指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，而陈某某要求上海理工大学赔偿损失，不属人事争议处理范围，且陈某某在人事仲裁 ...
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自公布之日起施行。市长 毛超峰2006年4月12日为进一步深化事业单位人事制度改革，规范事业单位人员聘用工作，根据国家有关法律、法规和政策的调整情况，结合我市实际 书面委托，由他人代签的聘用合同，本人提出异议的。无效合同由有管辖权的人事争议仲裁委员会认定。 二十、第五章第四十八条修改为第五十三条：本 ...
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单位与企业联合开发科研项目，可从所得税后净收入中提取不低于25%的比例用于单位内部分配，提取比例最高不超过35%，其中的20%-35%分配给联合开发科研项目 仍不能解决的，由同级人事争议仲裁委员会仲裁解决。涉及专利权的纠纷，由市知识产权局或司法机关处理。技术要素参与分配的事业单位可根据需要临时建立技术 ...
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