思路是：按照“脱钩、分类、放权、搞活”的路子，改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法，逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定 通用性强、事关公共利益、具备一定专业技术才能胜任的岗位，逐步建立执业资格注册管理制度，实行执业准入控制。通过深化职称改革，强化并完善专业技术职务聘任制， ...
//www.110.com/fagui/law_103502.html -了解详情
人员的办法管理事业单位工作人员的做法，使事业单位的人事制度与党政机关的人事制度脱钩，逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇； 、社会通用性强、事关公共利益、有一定专业技术决定权的岗位，逐步建立执业资格注册管理制度，实行执业准入控制和政府指导下的个人申请、社会化评价的机制。对 ...
//www.110.com/fagui/law_80042.html -了解详情
应转移到企业职工基本养老保险经办机构管理，同时对原缴纳的摹本养老保险费按有关规定办理转移手续。未实施养老保险制度的事业单位人员分流到企业的，从到企业丁 国家规定计算连续工龄的工作时间视为缴费年限。2．事业单位人员被原单位解聘后无固定职业或从事个体经营的，按城镇个体劳动者参保办法参加养老保险，被原单位 ...
//www.110.com/fagui/law_79605.html -了解详情
录（聘）用的，工龄前后合并计算。（二）非参照、依照国家公务员制度管理的事业单位人员分流的政策规定是：1、退休（退职）。到2002年6月底止已达到 管理的一系列制度，明确不同岗位的职责、权利、薪酬、任职条件和聘任期限。（五）改革财政经费管理办法，清理调整经费渠道。1、对参照、依照国家公务员制度管理单位和 ...
//www.110.com/fagui/law_79455.html -了解详情
加快实施全省事业单位人员聘用制度的通知》(鄂办发[2003]1号)精神，制定本办法。第二条本办法适用于实行人员聘用制度的事业单位。依照(参照)公务员制度管理的 条件、任职期限、任期目标、工资待遇、聘任形式等。第二十六条面向单位内部聘任领导人员应进行民主推荐，民主推荐参照《党政领导干部选拔任用工作条例》 ...
//www.110.com/fagui/law_53920.html -了解详情
国际先进或国内领先水平，在应用科学方面取得重大成果、产生重大经济效益和社会效益的人员，给予一次性重奖。凡其成果用于生产活动、带来重大经济效益的，奖励金额从 的待遇科研事业单位离退休人员的待遇及此次增加离退休费的办法，按照国办发〔１９９３〕８５号文件的有关规定执行。十、实施分类管理科研事业单位按财政预算 ...
//www.110.com/fagui/law_37846.html -了解详情
，可按最低标准数计发。月基本养老金的最低标准由宁波市人民政府规定。第二十二条本办法实施前参加工作，到达退休年龄时缴费年限和视作缴费年限不满１０年的，个人帐户累计 保险的规定办理。第三十二条在甬的部队属事业单位人员和无军籍职工的基本养老保险可按照本办法执行，并由市社保办直接管理。第三十三条在本办法实施前 ...
//www.110.com/fagui/law_23474.html -了解详情
整合资产资源,严格控制国有资产“非转经”,积极推进国有资产合理配置和有效使用；科学管理，确保国有资产安全和完整；强化监管，实现国有经营性资产的保值增值。第 部门、行政事业单位的主管部门及其工作人员在配置资产或者审核、批准国有资产使用、处置事项以及上缴、管理国有资产收益、下拨财政资金时，违反本办法规定的 ...
//www.110.com/fagui/law_395233.html -了解详情
以下情形之一的，奖励一定数额的职业年金，一次性计入其个人账户。所需经费依据本办法第十八条规定的经费来源渠道解决：（一）获得中共中央、国务院授予荣誉称号的， 机构负责职业年金的投资运营，有关投资运营的具体监督管理办法另行制定。第十五条 事业单位新聘人员在原工作单位参加过企业年金计划的，可以将其原企业年金 ...
//www.110.com/fagui/law_392861.html -了解详情
事业单位分类改革要求，结合本地实际情况，对不同类别事业单位实行不同的绩效工资总量管理办法，逐步将不同地区、不同行业的差距控制在合理范围内。五、绩效工资分配 、县（区）人社、财政部门统一确定本级政府直属及各部门所属事业单位同岗位（职务）人员的基础性绩效工资标准。基础性绩效工资一般按月发放。奖励性绩效工资 ...
//www.110.com/fagui/law_389118.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务