工作。第四条在金融、贸易、物流、城市规划、高新技术、法律、医疗卫生、高等教育等领域承担管理、服务职能的机关事业单位，可以雇用高级雇员。第五条机关事业单位 需要的，不得雇用高级雇员：（一）聘请兼职人员；（二）项目外包；（三）内部岗位调整。第六条机关事业单位雇用高级雇员，应当拟定雇用方案经市人事部门审核并 ...
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第一条为了加强社会治安综合治理，创建“平安长沙”，进一步规范机关、团体、企业、事业单位治安管理和治安防范工作，根据《湖南省社会治安综合治理条例》、《湖南省人民政府关于 功法练习者、流动（暂住）人口中有违法犯罪前科和有违法犯罪倾向人员的管理、教育和转化工作；（七）确定逐级消防安全责任，批准实施年度消防 ...
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6号令）的通知》（皖人发〔2006〕8号）以及相关政策规定，制定本办法。第二条事业单位招聘专业技术人员和管理人员，适用本办法。参照公务员制度进行管理和转为企业 七条应聘人员必须具备下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）岗位所需的专业或技能条件；（五） ...
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现将省政府机关事务管理局、省财政厅《关于改进和加强省政府机关及直属事业单位办公用房和土地管理的意见》转发给你们，请认真贯彻执行。 二○○八年四月五日 辽宁 ，已对外出租的办公用房，要纳入统一调配的范围。管理局根据各部门、各单位人员编制和实际需要，参照国家计委《关于印发党政机关办公用房建设标准的通知》（ ...
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年10月9日三亚市事业单位公开招聘人员暂行办法第一条 为规范事业单位新进人员入口关，提高事业单位人员素质，确保事业单位公开招聘人员工作做到规范、有序、 单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。第四条 市委组织部、市人事劳动保障局主管事业单位公开招聘工作，市委组织部、市人事劳动保障局和事业 ...
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）条第二条 本制度适用于纳入事业财务管理体系的国有科学事业单位。第三条 科学事业单位财务管理的基本原则是：执行国家有关法律、法规和财务规章制度；坚持勤俭 编制财务报告。第四十六条 科学事业单位财务分析的内容包括预算执行、资产使用、支出状况等。财务分析的指标包括：经费自给率、人员支出与公用支出分别占事业 ...
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事业单位的上级主管部门协同市人事部门共同做好事业单位新进人员工作的规划、指导、监督和管理。第六条事业单位新进人员，要严格控制在编制以内。第七条 技能条件;(四)适应岗位要求的身体条件;(五)岗位所需要的其他条件。关联法规：全国人大法律（1）条第十二条公开招聘应按下列程序进行：(一)制定招聘计划;(二) ...
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关系和巩固农村基层政权。同时应遵循精简、统一、效能的原则。乡镇事业单位机构改革的主要任务：一是理顺乡镇事业单位管理体制。县市区部门派驻乡镇的机构和人员，原则 所。乡镇站、所的设置控制在7个以内。四是精简事业单位人员编制。精简乡镇站、所财政供养人员，乡镇事业编制的确定，按照一类乡镇控制在40名以内，二类 ...
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能高能低，人才结构合理，优秀人才脱颖而出，充满生机与活力的用人机制，实现事业单位人事管理的法制化、科学化、规范化。同时提出了试点先行，逐步推开，分类指导， 自主灵活的分配激励机制，特别是要重点推进事业单位人员聘用制的入轨运行。改革的目的不是单纯精简人员，而是通过签订聘用合同，以法律的形式确立和规范事业 ...
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国家规定的工资制度和标准确定，实际收入可以按照单位分配改革办法执行。(五)事业单位搞活分配的办法，要符合国家法律法规和政策，综合考虑国家、集体和个人 (一)国家公务员和参照及纳入公务员管理人员的退休条件，按《国家公务员暂行条例》规定执行。机关工勤人员、事业单位人员的基本退休政策和条件，仍然执行“国发[ ...
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