总量管理，五年内不得突破。乡镇事业编制总量的调整，由县级机构编制部门报上一级机构编制部门审核，省级机构编制部门审批。按照将事业单位公益性职能和经营性职能分开的原则，整合乡镇事业站所。乡镇政府不再新设自收自支事业单位。要清退机关、事业单位超编、借调、临时聘用人员。严格控制领导职数。妥善安置分流 ...
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收支基数的核定（一）收入基数：以上一年度实际收入或前几年的平均收入水平为基础，根据农村税费改革后农业税、农业特产税收入变化情况，合理确定财政收入基数。 办法》的要求，建立工资专户，优先保证乡镇行政事业单位人员工资的发放。根据国家有关规定，县以下九年义务制教育编制内的中小学教职工，工资经费上划到县级财政 ...
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产业发展需要。公益性农业技术推广机构人员编制不得与经营性服务人员混岗混编。（六）创新人事管理制度。改革用人机制，实行人员聘用制度，实现由固定用人向合同 组织。应逐步与原推广机构脱钩，继续享受现行政策规定的有关税收优惠和扶持政策，不再列入公益性事业单位管理范围。要加强对农业技术推广机构特别是对撤并单位的 ...
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）农村公路管理所，规格相当于副科级。市、县（区）农村公路管理机构人员编制，由市编制部门会同市交通行政主管部门根据豫编〔2007〕27 号文件确定的核 和领取的养老金，由所在单位一次性缴纳到机关事业单位社会保险经办机构。提前退休人员养老金由社会保险经办机构发放。2．事转企人员公路养护体制改革后，事转企的 ...
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派驻机构。要按照公益性职能和经营性职能分开的原则，积极稳妥地推进事业单位机构改革。整合苏木乡镇现有事业机构，强化和完善社会化服务体系，探索公益性职能的有效实现形式。 工作人员身份，不能混编混岗。事业单位上岗人员一律实行聘用制，签订聘用合同。未上岗的人员必须离岗，不能与在职人员混岗，也不能轮流上岗。各地 ...
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并镇工作，重新核定乡镇行政和事业编制，减少财政供养人员，坚决清理机关、事业单位超编人员和靠收费供养的人员，清退借调和临时聘用人员。要探索多种分流方式，妥善 区的试点工作，不断探索、总结和积累经验。要区分税费改革前后不同情况，妥善处理改革前的税费尾欠问题。改革前发生的税费尾欠，要登记造册，暂不清收，以后 ...
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位生产（工作）的城市户口的计划内临时工；街道居委会编制内的工作人员；被聘用到国营、县以上集体单位的停薪留职人员；带薪服役的军人；职工配偶系农村户口，在 范围内的行政机关、人民团体、事业单位和企业单位，不论级别和隶属关系，都要执行本方案及其配套政策和管理办法。本方案所指“改革前”为１９８６年１１月１日（ ...
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人事管理工作的科学化、制度化、规范化，依据国务院办公厅转发的人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》(国办发[2002]35号)，结合总局实际，制订本办法。第二 办理正式退休手续，并重新核定退休费标准。第四十二条由于单位撤并、机构改革或编制缩减，人员需要精简和分流的，在上述特殊情况下，内部退休的 ...
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、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的办法，在核定的编制限额内，依照《海南省国家公务员录用办法》进行。考录对象必须具备下列条件：１ 人员个人情况，通过考试、考核，在事业单位或行政机关的工勤岗位上择优返聘部分分流人员，但须报省地方税务局审批。机构改革完成后，行政机关公务员的空缺岗位， ...
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人事管理工作的科学化、制度化、规范化，依据国务院办公厅转发的人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发[2002]35号），结合总局实际，制订本办法 办理正式退休手续，并重新核定退休费标准。第四十二条由于单位撤并、机构改革或编制缩减，人员需要精简和分流的，在上述特殊情况下，内部退休的条件 ...
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