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单位可以解除聘用合同。试用期满后经用人单位考核合格,享受本单位同类人员的工资、福利待遇。第二十八条通过公开招聘新进事业单位的初任人员,其人事档案由当地 岗位等确需使用其他方法选拔任用的人员,原机关、事业单位在职在编人员进入其他事业单位的人员,其退休养老方式与用人单位原在编人员相同。第二十九条用人单位、 ...
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单位和受聘工作人员要按照国家有关规定参加社会保险,同时按规定享受保险待遇。第二十六条事业单位新聘用人员的社会保险按实发工资标准和规定比例缴纳,其中财政全额拨款事业单位 一)受聘工作人员患病或者因工(公)负伤在国家规定的医疗期内的;(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;(三)国家法律法规另有规定的。第三 ...
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上应适当予以倾斜。根据财政支持强度的不同,鼓励事业单位建立灵活的工资管理制度和正常的工资增长机制。如工资总额包干制度、工效挂钩制度,年薪制、协议工资制、期权 强,直接关系到全市改革、发展、稳定的大局,关系到事业单位的长远发展,关系到广大干部职工的切身利益,必须协调配合,积极稳妥实施。为了切实加强对这项 ...
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做好这项工作。有关执行中的问题,请及时向省劳动局反映。福建省全民所有制企业职工退休养老保险暂行规定第一章总则第一条为逐步建立新的社会保险制度,保障全民 办法。第二十条国家机关和全民所有制事业单位的劳动合同制工人、合同制干部的退休养老保险,可比照本规定办理,其退休养老保险金按工资总额的17%缴纳,列入 ...
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请知道河南省事业单位绩效工资表及退休职工待遇提高政策的律师帮助请知道河南省事业单位绩效工资表及提高退休职工待遇的政策的律师帮助!...
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。3.患病或者非因公(工)负伤,在医疗期内的。4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的。5.自接收之日起,甲方接收聘用 年____月____日_________年____月____日 附件三 终止聘用合同证明书 根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第_____条第_____款第_____项的规定,我 ...
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四、工作报酬、福利及社会保险(一)甲方依据国家和省有关事业单位工资政策及本单位内部分配办法按月向乙方支付工资、奖金及各种津贴、补贴,并按规定调整工资标准。( 中代为扣缴。(三)乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工保护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和省的有关规定执行。 五、聘用合同的变更、 ...
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调整的范围为2006年12月31日前,享受伤残津贴待遇的工伤职工(不包括领取基本养老金的退休工伤人员),享受生活护理费待遇的工伤人员,领取供养亲属抚恤金 实际伤残津贴金额不得低于最低工资标准。三、支付渠道调整工伤保险定期待遇所需费用,参加北京市工伤保险社会统筹的企业、事业单位一级至四级工伤人员伤残津贴 ...
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调整的范围为2006年12月31日前,享受伤残津贴待遇的工伤职工(不包括领取基本养老金的退休工伤人员),享受生活护理费待遇的工伤人员,领取供养亲属抚恤金 实际伤残津贴金额不得低于最低工资标准。三、支付渠道调整工伤保险定期待遇所需费用,参加北京市工伤保险社会统筹的企业、事业单位一级至四级工伤人员伤残津贴 ...
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1995年10月(1995年10月后在机关事业单位就业且连续工作至今的临时聘用人员,从就业时计算)起,以全省上年度职工月平均工资为缴费基数,按我市同期企业职工 户手册以及个人帐户对帐单为依据。六、临时聘用人员退休后,其基本养老保险待遇调整按企业职工基本养老保险制度统一规定的办法和标准执行。七、用人单位 ...
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