;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。2.事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作 元。(三)增加退职生活费标准。按国务院国发(1978)104号文件规定办理退职手续的人员，每月增加160元退职生活费。(四)有关问题的处理意见。1.原是军队转业 ...
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。(四)坚持依靠群众、公正透明的原则。要积极引导广大干部职工参与和支持改制。单位改制的方案应事先听取职工的意见，提交职工代表大会或职工大会审议通过。改制转企 业内公有资产退出收入中解决。2．事业单位改制转企时已离退休人员，以及改制转企时按事业单位退休政策办理提前退休的人员，原离退休费待遇标准不变，经市 ...
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，要符合国家法律法规和政策，综合考虑国家、集体和个人三者利益，结合单位实际情况制定。制定方案要坚持群众路线，广泛听取职工意见，并经职工代表大会 一)国家公务员和参照及纳入公务员管理人员的退休条件，按《国家公务员暂行条例》规定执行。机关工勤人员、事业单位人员的基本退休政策和条件，仍然执行“国发[1978 ...
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最低生活保障标准发给生活费。(二)提前离岗及提前退休。财政全额拔款超编的事业单位(不含教育系统)，专业技术及管理人员中男满57周岁、女满52周岁( 及工作考核标准，作为竞争上岗和工作(业务)考核的依据。岗位说明书的内容包括：单位名称；岗位名称；岗位职级(职称)；岗位职责、工作任务和主要工作内容；上岗 ...
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实施办法执行。(四)机关工人新工资构成中30%的奖金，由各级政府人事部门核定总额，单位在核定的总额内制定发放办法。(五)对年度考核合格以上的机关工人，年终发放 费金额低于同参加革命工作时期或同工龄无职务离退休(职)人员的，可就高不就低。3．机关、事业单位的退休(职)工人，建国前参加革命工作，符合劳人险 ...
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，由社会保险经办机构负责全额发放。(二)有正常事业费差额补助的已参保事业单位，2005年1月1日前退休人员的养老金，社会保险经办机构负责发放按照2004年当地企业人均月养老金标准核定的部分，以后不再增加。与原待遇的差额由原单位支付，其中市或区财政承担的部分，由市或区财政按原经费标准和渠道划拨 ...
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部门、单位去工作创造条件。自本文下发之日起，事业单位未聘人员中距国家法定退休年龄５年以内、确因身体或能力等原因不能坚持正常工作、未能聘用上岗 可采用笔试、面试和考核考察相结合的方法，实行公平竞争，择优聘用。对新招聘人员一律通过政府人事部门所属的人才服务机构实行人事代理。２４、关于聘用制改革后的干部交流 ...
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，不搞“一刀切”。要因地制宜、周密部署、缜密实施。在实施过程中，一方面要保证单位工作的正常运转，做到工作不断档，国有资产不流失；另一方面，要做好深入细致 的录用考试，也可以按照国家有关规定转任到国家机关工作。第二十三条事业单位聘用人员要严格执行国家的退休制度。第五章建立和完善考核制度第二十四条聘用单位 ...
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事业单位工作人员退休养老保险暂行规定》第十九条，证明养老保险是采取县（市、区）自主统筹、分级管理的办法，各个县区有权制定机关事业单位退休养老保险 制定《仙游县物资总公司改制实施方案》，虽然仙游县物资总公司改制时间点影响着上诉人的事业龄截止时间，但依据该改制实施方案，仙游县物资总公司的改制时间点应确定为 ...
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应当继续履行聘用合同，坚持正常工作，不得擅离职守。 第三十九条受聘人员有下列情形之一的，不得提出解除聘用合同： (一)担任国家级、省部级重大(点)科技攻关 等待遇。离岗待退人员达到法定退休年龄时，再按国家有关规定正式办理退休手续。 第八章管理与监督 第五十三条政府人事行政部门是事业单位推行聘用制的综合 ...
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