,实行“一栋楼办公,一站式服务”和“一个窗口对外”的集中管理模式和科学规范、便于社会监督的行政管理制度。对当地政府赋予的审批职能,要实行“政务公开”、“ ,根据当地条件在财政、土地、规划、劳动人事、外事和项目审批等方面落实高新区管理权限,促进高新区行政管理效率的提高。要根据高新技术产业发展的实际需要, ...
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重大项目以及法定图则必须经城市规划委员会审议或批准。深入推进规划行政管理制度创新,规范完善规划管理窗口式服务、两级会审、批前批后公示、社会监督 归口管理,自主经营、自负盈亏、社会化服务。依据国家有关规定,制订有关社会保障、人事管理的具体政策。为确保改革平稳过渡,3年内对这些专业公司仍按事业单位性质收取 ...
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企业法人资格,持续经营满2年,已经在粮食行政管理部门备案。没有不执行国家或本地区粮食应急预案、统计制度和国家粮食政策的情况。 任何1项未达标 管理不达标企业。 2 管理制度 综合制度 具有财务制度、统计制度、固定资产和物资管理制度、人事工资管理制度、档案管理制度、卫生管理制度并切实得到落实。 缺少1项 ...
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告诫工作由地区监察局负责组织实施。地区财政、审计、发改委(物价)、编办、人事、保密、信访、行署法制办、行署督查室、地区纠风办等部门(单位)依据各自职责,积极 高存在明显错误的;(九)对下发的规范性文件未按规定报送地区行署备案审查的;(十)其它违反内部行政管理制度,影响工作效率和质量的。第六条行政机关和 ...
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人员的行政过错责任:(一)法律、法规、规章和内部行政管理制度未作规定或规定不具体,致使行政部门工作人员无法准确执行的;(二)因执行错误的命令、决定 异议的,可以就问责的事项向上级部门陈述和申辩。第二十六条对行政处分和其它人事处理决定不服的,分别依照《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法 ...
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第638页、643页上讲:行为科学家、心理学家、人事专家甚至宣布说:目标管理体制已经在企业管理中消失了。也许和这有关。目标管理的理论,虽然是一种管理的哲学, 的性质。除上述25种的分类方法外,还可以从业务性质来分,如行政管理制度,生产管理制度等等。(四)制度的特点。除去上面已谈到的之外,制度还有以下 ...
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制度,工作时间擅离职守,造成不良后果的;(九)其他违反行政管理制度造成不良后果的。第七条行政机关及其工作人员在履行公开与告知义务过程中,有下列情形 人员的行政过错责任追究,由本行政机关负责,但按照人事管理权限不属于本行政机关管理的除外。行政过错责任追究机构应当依照法律、法规和管理权限的有关规定,对行政 ...
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正确有效地实施而建立的履行行政执法职责、承担行政法律责任的工作制度。本办法所称行政执法机关,是指各级人民政府及其所属行政管理部门和法律、法规、规章 责任制评议考核办法由省人民政府法制办公室商省人事行政管理部门拟定报省人民政府批准。第二十条国务院驻陕单位依照本办法施行行政执法责任制。第二十一条本办法自 ...
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人员无法正确履行职责的;(三)法律、法规、规章和内部行政管理制度未作规定或规定不具体,致使行政机关工作人员理解错误的;(四)出现意外或不可抗力因素致使不良 。第三十九条对效能责任人作出的处理决定应存入本单位文书档案,并依照干部人事管理权限,报送同级监察机关、组织和人事部门备案。第六章附则第四十条本办法 ...
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结制、首问责任制、一次性告知制、离岗告示制、补位工作制等各项行政管理制度。第五条行政问责坚持客观公正、实事求是,权责统一、奖罚分明,追究过错与责任相 》规定的程序申诉。第二十六条市政府部门对所属工作人员的问责处理决定,依照人事管理权限,应当报送同级监察机关、组织和人事部门备案。第二十七条法律、法规和 ...
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