、吸收、创新相结合，推动自主创新和产业升级。探索利用外资新途径。通过协议并购、股权转让、资产重组、借壳上市等方式吸引外资，鼓励有实力、 ，确保企业执行最低工资标准。加快建立公务员收入与经济增长速度同步增长、离退休人员离退休费(养老金)按在职职工收入一定比例同步增长的长效机制。进一步调整完善收入分配政策 ...
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的重大进展3、研究成果、专利、获奖以及成果工程化和产业化情况4、国内外技术交流及人员培训情况5、对行业的贡献四、工程中心运行管理机制1、治理结构和运行 成果、新工艺的采纳和新产品的生产对本行业和相关行业产生的直接经济效益，以及培养和提供给行业关键的、重要的技术人才数量。（六）经济效益总收入指年度内工程 ...
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学术交流，对研究所的发展方向提供咨询建议，指导科研人员的研究工作，探讨人才培养及科研合作等。3．各单位与来访科学家所在机构达成接收高级访问学者协议。 后，院根据实际支出和对方邀请我院高级访问学者的正式函件（或双方达成的正式协议文本）予以核拨（最高不超过8万元）。院支付来访科学家学术报告酬金2000美元 ...
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公平公正，保证这部分学生完成学业后到协议单位服务。高等职业院校要转变人才培养模式和机制，以就业为导向，以培养毕业生的就业能力、创新能力、创业 经济发展迫切需要的实用人才。 十三、切实做好高校毕业生就业信息服务工作 各级人才交流服务机构和公共职业介绍机构要设立高校毕业生就业服务窗口，各高校就业指导服务 ...
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，于今年12月签订了《甘肃省人民政府北京大学全面合作协议》(见附件)。各地、各部门要主动加强同北京大学的联系与交流，深入细致地做好合作项目的准备、推介 5．甘肃省积极向北京大学提供技术需求信息，并提供方便条件，请北京大学组织科技人员攻关，帮助甘肃培植新的经济增长点。6．帮助甘肃省围绕经济发展的重大问题 ...
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，愿回主管部门则回主管部门工作。 第十三条培育、完善人才开发、使用、交流的市场体系。地、县(市)各级人事人才部门要加大人才市场投入力度，办好人才 跨世纪学术带头人工作带动专家工作，以专家工作带动专业技术人员工作，推动人才资源开发。 第三十条培养专业技术人员骨干。各县(市)、各部门要定任务定措施，采取一 ...
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“享受政府特殊津贴人员”和“新世纪百千万人才工程”、“长江学者奖励计划”人选的推荐选拔工作。切实抓好我省“121人才工程”、“芙蓉学者计划”的落实，培养造就一批站在 体系。各级政府要把人才开发专项资金纳入财政预算，各用人单位要建立人才培养、引进和奖励的专项经费。加强人才管理部门的自身建设，建立统分结合 ...
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教学比重，全省将设立一批双语教学实验学校，努力实施高中毕业生能用英语交流的培养目标，培养一批具有国际视野和国际交往能力的骨干教师和教育家。１９．广泛 ２３．面向市场，着力转换企业内部经营机制。要逐步形成企业优胜劣汰、经营者能上能下、人员能出能进、收入能增能减、技术不断创新、国有资产保值增值等机制。重点 ...
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区，成为高校改革优先发展的实验区。1.在人员聘用与评价制度、人才培养机制、招生模式以及国际合作与交流等方面，赋予“2011协同创新中心”改革的相对自主权 、联合牵头单位协议、已开展机制体制改革的文件、相关行业/地方/企业/国际/其他社会支持的证明、在研相关各类科研任务清单、现有人员名单、培育组建阶段的 ...
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区，成为高校改革优先发展的实验区。1.在人员聘用与评价制度、人才培养机制、招生模式以及国际合作与交流等方面，赋予“2011协同创新中心”改革的相对自主权 、联合牵头单位协议、已开展机制体制改革的文件、相关行业/地方/企业/国际/其他社会支持的证明、在研相关各类科研任务清单、现有人员名单、培育组建阶段的 ...
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