内的劳动者求职与就业,用人单位招用人员和各类职业介绍机构从事职业介绍活动,适用本条例。但是,通过人才交流机构招用人员和求职与就业的不适用本条例。第三 或者其他违法活动。第二十九条职业介绍机构应当在中介服务场所显著位置明示合法证照、批准证书、服务项目、收费标准、监督机关名称和监督电话等,并接受劳动和社会 ...
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应当对用人单位及其招用的人员办理用工手续情况、遵守劳动法律、法规、规章情况和职业介绍机构中介服务情况进行监督检查,并对违法行为予以处罚。劳动监察人员在履行职责时 人民法院强制执行。第六章 附 则第三十六条 本条例不包括《长春市人才市场管理条例》所调整和规范的内容。关联法规:地方人大法规(1)条第三十七 ...
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内的劳动者求职与就业,用人单位招用人员和各类职业介绍机构从事职业介绍活动,适用本条例。但是,通过人才交流机构招用人员和求职与就业的不适用本条例。第三 或者其他违法活动。第二十七条职业介绍机构应当在中介服务场所显著位置明示合法证照、批准证书、服务项目、收费标准、监督机关名称和监督电话等,并接受劳动和社会 ...
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法规禁止的其他行为。第二十一条 职业介绍机构应当以服务为宗旨,严格按照省财政、物价部门批准的收费项目、收费标准收取中介服务费。第三章 求职与招用第二十 损害的,应当承担赔偿责任。第四十四条 从事劳动力市场行政管理的工作人员和职业介绍机构的工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、索贿受贿尚不构成犯罪的,由 ...
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、法规禁止的其他行为。第二十一条职业介绍机构应当以服务为宗旨,严格按照省财政、物价部门批准的收费项目、收费标准收取中介服务费。第三章求职与招用第二十二 损害的,应当承担赔偿责任。第四十四条从事劳动力市场行政管理的工作人员和职业介绍机构的工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、索贿受贿尚不构成犯罪的,由其 ...
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职业介绍服务。职业介绍机构为下岗失业人员提供免费职业介绍的,按实际介绍成功实现再就业的人数给予每人100元的补贴。3、发展和规范各种专业性职业中介机构 机构,积极开展定向培训。动员全社会力量,加快培养适应社会需要的高技能人才。 (十五)推动全民创业,发挥创业促进就业的倍增效应。加强对全民创业的组织领导 ...
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劳动行政部门管理与监督下,运用市场机制配置劳动力资源,实行劳动力供求双方相互选择的劳动中介服务场所。第四条劳动力市场运行应当遵循公开、平等、竞争、公正 行政管理部门按照国家《广告法》的规定予以处理。第三十三条劳动行政部门和职业介绍机构工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,由其所在单位或者上级主管部门 ...
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各级劳动行政部门管理与监督下,运用市场机制配置劳动力资源,实行劳动力供求双方相互选择的劳动中介服务场所。第四条 劳动力市场运行应当遵循公开、平等、竞争、公正 人大法律(1)条地方政府规章(1)条第三十三条 劳动行政部门和职业介绍机构工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,由其所在单位或者上级主管部门 ...
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先培训后上岗制度,完善技能水平和薪酬挂钩机制。家庭服务业机构、中介服务机构等应优先推荐持证人员就业,鼓励家庭选择持证人员提供服务。五、切实优化家庭 支持家庭服务业发展。市总工会:负责发挥工会就业培训和职业介绍机构的作用,做好家庭服务从业人员技能培训、职业推荐和权益保护等相关工作。组织在家庭服务业发展上 ...
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年市人民政府令第38号)执行。 七、做好高校毕业生的就业指导和服务工作。充分发挥高校就业指导服务机构、人才交流服务机构和职业介绍机构的作用。高校就业指导服务 和劳动力市场的相互贯通。教育、人事、劳动保障部门要加强对各自所属中介机构的管理,严肃查处虚假招聘、乱收费等违法违规行为,杜绝毕业生就业过程中各种 ...
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