群体。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取内部竞争上岗、社会公开招聘、人才市场选聘等方式，不拘一格选拔企业经营管理者。今明两年，要结合国有 骨干。围绕实施振兴战略的重点项目和发展高新技术产业，积极配合国家实施的“东北地区人才培养特别计划”和“高校领导赴海外培训”项目，每年选拔一批装备制造、软件技术和 ...
//www.110.com/fagui/law_142790.html -了解详情
日至21日，在北京中国国际科技会展中心举办“2004年首届全国建设行业人才交流大会”。展厅使用面积5700平方米，预设展位200余个。请你们根据本地实际 日五、地点：中国国际科技会展中心(北京北三环马甸桥东北角)六、内容：组织建设行业各类企事业单位现场招聘人才；用人单位可采取多种形式展示企业形象、发布 ...
//www.110.com/fagui/law_141476.html -了解详情
图（略）中华人民共和国建设部办公厅二○○四年一月二十日附件一：全国建设行业人才交流大会报名须知一、批准部门：中华人民共和国人事部、中华人民共和国建设部。二 五、地点：中国国际科技会展中心（北京北三环马甸桥东北角）六、内容：组织建设行业各类企事业单位现场招聘人才；用人单位可采取多种形式展示企业形象、发布 ...
//www.110.com/fagui/law_58172.html -了解详情
│甲方：（委托方）：│ ├────────────────────────────────────────┤ │乙方：（受托方）：│ ├────────────────────────────────────────┤ │甲方委托乙方代理招聘人才，就有关事宜订立合同，目的在于确定甲、乙双方的权利及 ...
//hetong.110.com/hetong_10073.html -了解详情
机制。加强鉴定机构和鉴定管理人员队伍建设，逐步完善社会化职业技能鉴定、企业技能人才评价、院校职业资格认证和专项职业能力考核的实施办法。依托具备条件的大中型企业 工作。有关部门要将高技能人才作为人才引进的重要对象，组织企业进行专场招聘、联合招聘或赴外地进行招聘；进一步放宽高技能人才进杭落户条件，对符合 ...
//www.110.com/fagui/law_382275.html -了解详情
坚持思想道德教育与专业技术培养两手抓。把牢固树立为人民健康服务的意识作为卫生人才队伍建设的重点，加强思想政治工作，提高职业道德素养；努力提高卫生人员技术业务 对各级卫生事业单位急需引进的高层次、紧缺专业人才，可免于 考试，采用直接考核的办法招聘。对高层次人才引进，各地应根据实际情况给予一定的安家费补助 ...
//www.110.com/fagui/law_373139.html -了解详情
举证向劳动者如实说明规章制度内容，而陷入尴尬境地。 此外，录用通知也是企业在招聘的最后环节容易忽略的一个问题。 录用通知在实务中也有企业称之为聘用通知 点问题值得企业予以关注。 录用通知暗藏的风险 通过一系列面试等程序，企业招聘到了满意的人才，从决定发出录用通知书起，就要防范一系列的风险。 1、 录用 ...
//www.110.com/ziliao/article-187986.html -了解详情
、总则我们依靠自己的宗旨、文化、成就与机会，以及政策和待遇，吸引和招揽优秀人才。在招聘和录用中，注重人的素质、潜能、品格、学历和经验。聘用员工本着“公开 人员进行初步筛选，确定面试人选，由综合部通知初选合格的应聘人员参加面试。3．招聘员工根据不同的应聘岗位常用的考核方法有面试、笔试等。4．主管级及以上 ...
//wengui.110.com/wengui_477.html -了解详情
本办法适用于本市行政区域内的各级党政群机关、企事业单位。第二章对象范围第六条引进人才要紧紧围绕我市经济社会事业发展的需要；围绕努力把我市建成有色冶金工业的大市、 单位参加，定期或不定期到市外人才市场及高校直接招聘人才，对于急需的、需求量大的人才，可举办专场人才供需见面会，为用人单位提供求才机会。（四） ...
//www.110.com/fagui/law_346178.html -了解详情
看，随着经济全球化和区域一体化趋势的深入发展，科技进步日新月异，国际竞争特别是人才竞争日趋激烈。从内部情况看，全省国有企业改革全面有序推进，经济效益和竞争力 原则上通过省管企业党委（党组）推荐上报，经考察合格后纳入“双百人才”。2．公开招聘。根据省管企业改革发展需要，省国资委党委适时组织企业面向国内外 ...
//www.110.com/fagui/law_302368.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务