不打瞌睡？况且是无意的仅大概两分钟打瞌睡时间，未给公司造成任何损失，只因违反那条规定。还有情况就是公司搬迁在即，最近通过一系列严苛手段逼老员工离职以便少 拆迁补偿，我的合同到2016年过期，如果我坚决不同意自行离职而公司又强行开除我，我可以申请仲裁吗？理由是什么？具体怎样操作？有多大把握争取经济补偿？ ...
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我公司现在不发我工资，也不提出中止劳动关系。因为它知道中止劳动关系需要支付赔偿金。这种情况下，我可以向公司求赔偿吗？因为它不中止劳动使我无法 未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。公司要承担赔偿责任。这个有一个标准么。要赔多不钱。在 ...
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要给他准备3000块的红包，我就给他们公司主管打电话确认一下，他说公司没有这个规定.因为当时那个业务员称，如果不给他准备他就不给我卡，还威胁说要把卡交给那些 也迟迟没给我..这样拖了将近1个月了，卡还是没有给我.我给他们的银行汇款单我还都留着.您看这种情况我该怎么办？钱还能要回来吗？万一他们把我的资料 ...
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在原单位工作只能领到最基本的工资（由于一眼已失明无法再进行以前的工作，用工单位并没有安排力所能及的工作），所以在万般无奈的情况下申请劳动仲裁，但劳动部门仲裁后说 好的有意这样做的。我想请问的是：剩余的医药费是不是要工伤职工本人承担？法律上有没有什么明文规定？本身工伤职工在身体上、心理上已经收到了巨大的 ...
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在去接班的时候，在没有任何通知的情况下，给我们开据了一个调离通知单，我们不去，就让我们办了离职。今天她们通知我们去领工资，可是非要让我们把写着管理费 带去，打了辞职报告，才给我们发工资和退押金，三月份还有10天的工资也要等到4月15号才能领，而且还说她给我们安排工作我们不去什么类的话，我们准备申请应得 ...
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追债的情况下，公司又给结了部分欠款。但是剩余一万多元至现在欠条结款日期已到，仍然继续赖账。我目前已经转回武汉一家公司上班，实在不方便回上海，请问有什么办法可以解决我现在的情况？...
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是业务工作，劳动报酬为底薪加年底提成，在休假期间公司不会支付我任何工资（底薪或提成），只给我支付公司应给员工支付的保险金额部分，个人部分还是自己来缴纳 与客户之间的电话联系，并且在身体条件允许的情况下也经常到公司联络并交接已成的业务，给公司带来收益。并且为了不影响公司的业务进行，及时的将自己原有的业务 ...
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月；菇棒成功率达95%，含95%报酬5000元/月。未达到85%，乙方不得享有工资，已发部分应予退回，且承担不足85%部分相应的经济损失。 (2)乙方报酬暂时按月 ，按上述标准，该补则补，该退则退。 2、待遇 (1)在不耽搁生产的情况下乙方可自由调剂法定节假日。 (2)每月应报销乙方一人一趟衡南至安化 ...
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者的指令而产生良好的效果时根本不可能的。”[31]可以比较一下美国证券市场监管的目标：保护投资人、增强市场的有效性，促使上市公司完善内部组织结构、改善证券市场的 企业工资改革中若干问题的规定》却决定改革定股定息的企业工资制度。13关于中国早期发行股票的情况，请参见李幛吉吉：《终于成功：中国股市发展报告 ...
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几回，赌场就不在刘清长家了，搬到江兴公司子弟学校，在子弟学校开设了几日又不开赌了，从学校搬到什么地方就不知道了。他知道开设赌场的有十多个人，有“黄老五”（ 、麻将牌等赌博工具及记帐的笔记本一本，以及抓获李菊英、黄贻贵、周生平、瞿运发的情况。从李菊英身上搜缴的记帐笔记本证明了李菊英、黄贻贵、瞿运发等人在 ...
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