如下人事争议：(一)国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议。(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同 的授权委托书。委托书必须明确委托事项和权限。委托代理人的权限如果变更或者解除，当事人应当书面告知仲裁委员会。第十八条 当事人在三人以上，并有共同理由， ...
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人事争议案件：(一)国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的人事争议；(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同 的授权委托书。委托书必须明确委托事项和权限。委托代理人的权限如果变更或者解除，当事人应当书面告知仲裁委员会。第十八条一方当事人在3人以上，并有共同 ...
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或接受有关证据材料。在办案过程中，仲裁庭决定仲裁员单独会见一方当事人、代理人的，应当在仲裁委员会办公地点或办案地点进行，并有仲裁庭秘书在场。第十一 认真制作裁决书。裁决书文稿应当由首席仲裁员或独任仲裁员草拟，首席仲裁员认为有必要的，可以指定其他仲裁员草拟裁决书部分或全部。第十六条仲裁庭成员必须共同参加 ...
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材料以及其他文件，应当按照对方当事人和组成仲裁庭的仲裁员人数，备具副本。 第二十条当事人可以委托代理人办理仲裁事项。代理人应当向仲裁机构提交由委托人签名、盖章 （二）被诉人在收到受理通知书之日起十日内指定一名仲裁员；（三）仲裁机构在申诉人、被诉人指定仲裁员后五日内决定首席仲裁员。 第二十四条双方当事人 ...
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审理。 第九条在处理人事争议案件过程中，仲裁委员会成员和仲裁员有下列情形之一的，应当自行回避；当事人及其代理人在开庭辩论终结前有权以口头或书面 下列顺序进行：(一)双方当事人陈述；(二)告知证人权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言；(三)出示证据；(四)宣读鉴定结论；(五)宣读勘验笔录。 第十五条 ...
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，都应尽力通过协商解决。通过协商未能解决上述争议，则适用第12.2条的规定。12.2仲裁或者提起诉讼若甲乙双方不能根据第12.1条规定解决争议，可 要求。（14）明确项目公司对承包商和其雇员及代理人的责任，应明确项目公司对于其雇用承包商的责任及与承包商签订的任何合同应包括使项目公司履行本协议必要的本 ...
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仲裁程序的进行。第十八条当事人可以委托一至二名律师或者其他代理人代理参加仲裁活动。受委托的律师或者其他代理人应向仲裁委员会提交授权委托书。第十九条仲裁庭处理人事争议案件在查明事实、分清责任的基础上，可以先行调解促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规和规章。当事人双方 ...
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第一章总则第一条为了独立、公正地解决有关外国文教专家聘用合同争议，保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国民法通则》，特 委员会秘书处委派仲裁员。第十六条当事人可委托代理人向仲裁委员会提请仲裁，并提交授权委托书。代理人可由中国或外国的公民担任。第五章仲裁庭第十七条仲裁庭 ...
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人民政府批准，一九八九年三月十八日广东省劳动局、广东省总工会颁发） 根据国务院发布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和省人民政府颁布 主任或副主任署名，并加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。 仲裁决定应当写明： （一）申诉人、被诉人、法定代表人及代理人的姓名、单位名称、职务、地 ...
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应指定三名仲裁员组成仲裁庭，并指定其中一人为首席仲裁员，共同审理案件。简单的承包合同纠纷，由主任或副主任指定一名仲裁员，成立仲裁庭，独立审理案件。 当事人和其他有关人员是否到场，并核对当事人身份和代理人代理权限；宣布案由，宣布仲裁员名单；告知当事人参与合同纠纷仲裁的权利和义务。第二十四条仲裁员应当认真 ...
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