月至2007年12月的养老保险金、失业保险金单位应缴部分，具体数额以社会保险经办机构计算为准；3、自本裁决书生效之日起30日内，邙山驾校为陈志军办理 金额的争议和因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议。本案中，邙山驾校以洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会作出的老劳仲案字（2008） ...
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），那么现在我要求公司给我赔偿，具体赔偿额度怎么计算？另外签定合同是时候有附加另外一份保密协议,要 求保密时间为解除聘用合同后三年.公司有可能赔偿我保密金 有其他算法的。注：年薪 有邮件原件证明。另外有餐费补贴和话费补贴等 4、仲裁需要请律师嘛？一般律师收费怎么算的，多少？ 目前具备的证据如下： 在A ...
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自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”此六十天时间即为劳动争议仲裁时效，劳动争议仲裁时效是指劳动者或用人单位的权利遭到对方 申请仲裁的期限应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算。6、对确已超过仲裁申请期限，有不可抗力或者其他正当理由的，也可以受理。“其他正当理由”包括下列 ...
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仲裁裁决。此外，该仲裁裁决杜邦公司赔偿鸿运公司损失1037537.16元，仅按杜邦公司2005年度营业收入1415144.55元计算，杜邦公司年利润高达38%，明显过 对《装卸承包合同》所涉及的成本、利润等争议较大，及双方在规定时间内未共同指定一家评估机构，于2006年9月13日指定羊城佛山分公司为 ...
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利息起算日由申请人和第一被申请人协商（协商不成由该仲裁庭裁决），并均计算至第一被申请人实际支付申请人之日止。6月20日，伦敦仲裁庭对该海损 粮油饲料有限公司和中国人民财产保险股份有限公司河北省分公司向英国高等法院提出诉讼的时间，表明三份仲裁裁决书已于2002年3月28日前送达给两被申请人，同时也可以 ...
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工资为6000元，此系用人单位所在岗位相对应的正常工作时间的工资标准。根据相关规定，就加班工资的计算基数，劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定 数额计发加班工资，因此这样的行为侵害了劳动合同的合法权益，劳动者可以依法申请劳动仲裁要求用人单位补发。对于用人单位而言，也存在补发加班费及附随其他法律义务的 ...
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从拿到退工单之日起算。 [案情分析] 本案的争议焦点是申请劳动仲裁时效的起算点究竟从何时计算?公司在向张某送达《人事通知书》后，张某就应当知道双方的 的凭证，不是解除劳动合同的唯一凭证。因此，张某以退工单收到时间作为申请劳动仲裁时效的起算时间，显然是错误理解。不过，张某如果提出公司延误退工造成无法及时 ...
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的开庭审理，我发表一下个人代理意见： 关于申诉人与被诉人存在劳动关系、申诉人在上班时间发生的交通事故系工伤及劳动能力鉴定等级为六级，诸如此类问题我在这里无须赘述 社保费实质上就是申诉人工资的一部分，因此理应计算在内。 在此，我还想说一点的就是，根据个人经验，无论是仲裁工作人员还是法院工作人员，很有些人 ...
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被告于2011年在原告单位工作期间发生工伤，被告向东台市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，东台市劳动人事争议仲裁委员会作出东劳人仲案字（2013）第X号仲裁 。 另查明，根据东台市中医院的出院记录及医疗证明书，被告高某某受伤后，休息时间为5个月。原告东台市某某公司按被告高某某受伤前月平均工资1200元的 ...
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仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过 终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳 五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济 ...
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