；关于侵权损失赔偿额，法院在综合考虑当时当地出口外销脱水蔬菜企业的一般经营状况、相关成本、费用及营业利润等情况，酌情予以确定；由于赔礼道歉的民事责任适用于 解决。当事人自愿采用仲裁方式解决商业秘密纠纷的，可通过订立单独的仲裁协议，或在商业秘密保密协议、竞业禁止协议中订立仲裁条款的方式予以约定。仲裁协议 ...
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（一）项（即KF公司立即停止使用原告LZ-120立爪装载机等七个产品的图纸及技术资料等商业秘密）；KF公司停止使用TY公司所有LZ-120立爪装载机图纸，并 计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议 ...
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为XMF财务软件公司的部分XMF财务软件客户进行售后服务工作，是因为周某对XMF财务软件及客户较为熟悉，其间，周某有可能向XL科技公司披露XMF财务软件公司在经销 不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议 ...
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下。此类纠纷案件的解决， 通常是原单位依据竞业禁止协议， 或者依据反不正当竞争法追究跳槽员工和其新雇企业的民事责任乃至于刑事责任。这其中涉及的利益 的客户名单所享有的竞争优势的立法目的， 又具有实践操作性。保密性取决于企业是否采取了合理的保密措施， 判断的难点在于合理。司法实践中合理的判断标准掌握在： ...
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、董事之职。中元公司为保守本公司的商业秘密，与公司内部相关人员包括被告齐锦堂在内签订了保密协议及竞业禁止约定。但被告齐锦堂违反商业秘密及竞业 推荐产品，该公司亦于1996年、1998年两度被该中心批准为“全国弹簧设备定点生产企业”。齐锦堂作为该公司的总工程师和副总经理，参与并负责了上述设备的设计、研制 ...
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的通知、违纪员工处理决定书、工资清单、竞业限制协议、兼职意见书、解除或终止劳动合同证明等。4、协助审查、理清企业内部各部门关系，明确各部门的权利和 保密协议。3、建立完整规范的保密程序，避免核心技术过于集中掌握，关键人才签订“竞业禁止协议”，关键人才离职去向调查了解及档案管理。4、通过调查获取侵权行为 ...
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的通知、违纪员工处理决定书、工资清单、竞业限制协议、兼职意见书、解除或终止劳动合同证明等。4、协助审查、理清企业内部各部门关系，明确各部门的权利和 保密协议。3、建立完整规范的保密程序，避免核心技术过于集中掌握，关键人才签订“竞业禁止协议”，关键人才离职去向调查了解及档案管理。4、通过调查获取侵权行为 ...
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给乙方安排相应的补休或按照公司规定的标准支付加班工资。 7保密与竞业限制 7.1乙方在合同期内及离开本公司后均负有保守甲方商业秘密的义务，未经甲方书面 导致甲方经济损失的，乙方应负责全额赔偿。 7.2有关竞业限制的相关规定按甲乙双方另行签订的竞业禁止协议执行。 8解除劳动合同 8.1经甲乙双方协商一致 ...
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等因素，判决ZTAF公司、马某共同赔偿ZT公司经济损失四十万元。 ZT公司及ZTAF公司均不服原审判决，在法定期限内向北京市第一中级人民法院提起上诉。 ZT公司上诉 不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密 ...
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量刑、扣押作案工具依法没收没有提出异议，仅就赔偿和扣押物品、设备，冻结合同款返还及部分事实认定等事项提出上诉。其上诉理由是：检察机关和被害单位均没有提起附带 计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议 ...
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