依据政策规定确认的债权债务，接收全部在册职工和离退休人员为前提。 四、此次工程勘察设计单位体制改革，应采取各种有效的企业财产组织形式和改革方式，宜股则股、宜 改制时应补发或退还职工。暂无力补发或退还的，要做出偿还计划，明确偿还责任、偿还办法和期限。改制前结存的工资基金、奖励基金、福利基金，属原单位职工 ...
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主管部门从有关经费中解决(离退休费的发放和日常管理工作由原单位负责)。离退休人员的基本养老金调整按企业办法执行，所需费用从基本养老保险统筹基金中支付。 辅分离、转岗分流、创办独立核算自负盈亏的经济实体等途径妥善安置。对单位内部无法安置的富余人员，单位应依法与其解除劳动关系，直接进入人才市场或劳动力市场 ...
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人员总数30％以上的，减半征收企业所得税2年。? 2．企业从业人员总数包括该企业工作的各类人员，含聘用的临时工、合同工及离退休人员。? 3．与安置的分流人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同或协议。? 4．安置的分流人员与原单位解除了劳动关系，为安置的分流人员办理了 ...
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存在的重大问题及发生的突发性群体事件，要及时报告，积极会同有关问题研究解决办法，采取有效措施把问题解决在当地。 六、统筹规划，精心组织，扎实细致做好 部门反映，提出意见和建议。在继续做好国有企业政策性关闭破产工作的同时，要对依法破产企业职工分流安置和离退休人员社会保障情况进行了解，对存在的问题进行研究 ...
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人员或死亡职工原工作单位给予补贴。3.经市政府批准，并向退休管理经办机构缴纳安置费的破产关闭企业离退休人员，参照本办法有关规定，由退休管理经办机构给予补贴。 补贴由财政部门列专项资金解决，具体补贴办法按照《大连市困难居民采暖费补贴办法》执行。6.已进入破产程序企业中尚未得到安置的职工和已列入市破产计划 ...
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从业人员总数30％以上的，减半征收企业所得税2年。2．企业从业人员总数包括该企业工作的各类人员，含聘用的临时工、合同工及离退休人员。3．与安置的分流人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同或协议。4．安置的分流人员与原单位解除了劳动关系，为安置的分流人员办理了养老 ...
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财税等部门核定的可作为所得税税前扣除项目的工资费用。其中：实行工效挂钩办法的企业，按核定的全年工资基数及本年新增效益工资等情况填列；未实行 的一次性经济补偿金或安置费，其中由财政承担的部分。(3)离退休人员经费补助： 反映财政对企业离退休人员开支单独给予的补贴。(4)经营性补贴： 反映对给予正常补贴后 ...
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从业人员总数30％以上的，减半征收企业所得税2年。2．企业从业人员总数包括该企业工作的各类人员，含聘用的临时工、合同工及离退休人员。3．与安置的分流人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同或协议。4．安置的分流人员与原单位解除了劳动关系，为安置的分流人员办理了养老 ...
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从业人员总数30％以上的，减半征收企业所得税2年。2．企业从业人员总数包括该企业工作的各类人员，含聘用的临时工、合同工及离退休人员。3．与安置的分流人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同或协议。4．安置的分流人员与原单位解除了劳动关系，为安置的分流人员办理了养老 ...
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规定执行。二、加强学习、宣传和解释。各单位应结合CTAISV2.0系统上线工作，组织税务干部认真学习、理解《管理办法》的规定，做好贯彻落实的准备工作；对外 企业所得税2年。?2．企业从业人员总数包括该企业工作的各类人员，含聘用的临时工、合同工及离退休人员。?3．与安置的分流人员建立稳定的劳动关系，签定 ...
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