我公司制度规定下班忘记关空调第一次处罚20元，第二次处罚100元，规定空调的设定最低温度为25度，如低于25度每次罚款100元，而且罚款时没有书面公告，就凭一张行政经理的便条记录就直接在工资源共享中扣除，请问这样的罚款制度违法吗，这样的罚款程序合法吗？...
//www.110.com/ask/question-52666.html -了解详情
交易行为，促进国有资产合理流动和优化组合。需要出售的国有企业，必须规范操作，搞好资产评估、公开拍卖、员工安置和债务处理等关键工作。 四、进一步建立和完善现代 ”。按照中央统一部署，在巩固已有成果的基础上，深入推进企业治乱减负工作，坚决制止各种乱收费、乱罚款和乱摊派。加大监督、检查力度，集中力量对中央和 ...
//www.110.com/fagui/law_214349.html -了解详情
企业相互参股、收购兼并等多种形式，积极吸引外资企业、民营企业、集体企业、企业内部员工、境内外自然人参股，实现投资主体多元化。在产权变动中要规范资产评估 职能，严格控制各类检查评比达标活动，建立企业税费“明白卡”制度，加大惩处乱收费、乱罚款、乱摊派的力度，切实减轻企业负担。健全中介服务体系，规范各类中介 ...
//www.110.com/fagui/law_181173.html -了解详情
、股票上市、中外合资、收购兼并、资产重组等多种形式，吸引外资企业、民营企业、集体企业、企业内部员工、境内外自然人等参股，建立多元投资主体的公司。上市公司与 符合经济发展要求的各种规定，清理整治各种乱收费、乱摊派、乱罚款，切实减轻企业负担，为企业生产经营创造宽松的社会环境。各级党委和政府要以邓小平理论为 ...
//www.110.com/fagui/law_179809.html -了解详情
工资档次。积极推行岗位技能工资制，完善计件工资制、工资含量包干制，分配收入向贡献大的员工倾斜，向苦、脏、累、险、差的岗位倾斜，向关键技术、生产岗位倾斜 惩处。整顿和健全各类行业协会，加强行业自律。(四)坚决治理乱收费、乱罚款、乱摊派，切实减轻企业负担。对全区的收费项目进行一次认真的全面的清理，凡未经 ...
//www.110.com/fagui/law_170065.html -了解详情
，如：应收取的各种赔偿款、罚款、应向职工收取的各种垫付款项、存出保证金等。二、本科目的借方核算企业发生的各项其他应收款，贷方核算收到和 计算施工机│生产成本等│累计折旧│械折旧费││２３５│（２）计算和分配施工机械操作人员工│生产成本等│应付工资等│资││银行存款２３６│（３）领用燃料、油料、润滑剂、 ...
//www.110.com/fagui/law_121574.html -了解详情
不按员工意愿强制加班，每天加班至凌晨两3点，不加班罚款而且没有单据，直接从工资里扣，是否合法，不按当地最低工资属民营企业，合法吗，我是理赔，怎么赔...
//www.110.com/ask/question-2871214.html -了解详情
机关可以责令被许可人限期改正，收缴其商标标识，并可根据情节处以5万元以下的罚款。另外，被许可人违反商标许可合同的正常使用商标的义务，将面临承担违约责任的 。一个企业的商标文化，也可以反映出这个企业的经营理念、员工的精神风貌、商品的竞争能力等企业特质。所以，每个企业都要像爱护生命一样爱护自己的商标。商标 ...
//www.110.com/ziliao/article-493517.html -了解详情
我是一名电力员工，因上班期间未穿工作服（工作服破了，2011年发了一套工作服，至今再未发）、未穿绝缘鞋（单位库房都没有一双合适的，库房漏雨好多鞋都发霉腐烂），结果被主管生产领导连续通报罚款2次，共计1000元，当月绩效考核扣罚50分（折合人民币500元），理由第一天没有穿工作服、 ...
//www.110.com/ask/question-1450927.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务