可以订立口头劳动合同。但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。第十条 劳动合同应具备以下必备条款，并根据劳动者所在具体岗位作出明确约定：(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)工作时间;(四)劳动报酬及支付时间;(五)社会保险和福利;(六)劳动保护和劳动条件;(七)职业培训;(八)休息 ...
//www.110.com/fagui/law_220435.html -了解详情
胜任工作的文化程度。六、调解员由乡镇(街道)调委会聘任。聘任范围：乡镇(街道)劳动保障事务所、综治、司法、企业综合管理部门以及工会、商会、人民调解委员会、企业 内容。如调解协议违反法律规定，仲裁机构应当予以纠正。十八、县(市、区)劳动仲裁委应当加强对调委会工作的指导和监督，督促其建立健全岗位职责、例会 ...
//www.110.com/fagui/law_216415.html -了解详情
的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分；(八)违反规定，任命(聘任)干部未报上级行批复、备案或资格审查的，给予警告处分。 第一百二十八条 其他利益的；(二)利用职权无偿占用企业或其他单位车辆的。 第一百七十五条不执行上级行决议、命令，不服从组织分配，拒不执行岗位轮换和交流的，给予有关 ...
//www.110.com/fagui/law_181975.html -了解详情
企业工作的工资待遇完全放开，根据企业效益自行确定，可实行协议工资或年薪制；在事业单位工作的实行岗位工资和岗位津贴为主体的多种分配制度。 第十九 津贴。所需经费按现行渠道解决。 第二十条 深化专业技术职务聘用制度。加强聘任管理，破除专业技术职务终身制，逐步实行专业技术职务评聘分开，形成能进能出、能上能下 ...
//www.110.com/fagui/law_181088.html -了解详情
项目投标和签订施工合同。2经授权组建项目经理部确定项目经理部的组织结构，选择、聘任管理人员，确定管理人员的职责，并定期进行考核、评价和奖惩。3在企业财务 提供依据。10．5．3项目成本考核应分层进行：企业对项目经理部进行成本管理考核； 项目经理部对项目内部各岗位及各作业队进行成本管理考核。10．5．4 ...
//www.110.com/fagui/law_144205.html -了解详情
加大了内部分配制度改革的力度，在分配上向优秀人才和关键岗位倾斜，并试行了年薪制和协议工资等作法。③建立市场配置经营管理人才的机制。省内较大城市 调整人才布局。①充分运用职称评定、分配杠杆和奖励、职务聘任等政策，引导人才向高新技术产业、国有大中型企业、非国有单位和农村流动。②运用市场机制，为非公有制经济 ...
//www.110.com/fagui/law_79291.html -了解详情
。通过实行人员聘用制度，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变，建立一套符合社会主义市场经济 的参与权、知情权和监督机。第四条依照公务员制度进行人事管理的、转制为企业的事业单位不适用本办法。其余的事业单位以及使用事业单位编制的社会团体 ...
//www.110.com/fagui/law_76434.html -了解详情
”和“八大科技燎原行动”，加强星火产业带、星火密集区、区域性支柱产业和农业龙头企业建设。积极推行农村科技特派员制度，建立农业科技信息网和以农民为主体的技术 正常化、规范化。专业技术岗位实行竞聘制，管理岗位实行职员制，工勤岗位实行等级规范。行政领导人员实行公开选拔、直接聘任、推选聘任、委任等多种任用形式 ...
//www.110.com/fagui/law_56096.html -了解详情
该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年； 5、个人所负数额较大的债务到期未清偿。 公司违反前款规定选举、委派董事，该选举、委派或者聘任无效。 ，加强劳动保护，实现安全生产。 公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。 第五十八条公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会 ...
//www.110.com/ziliao/article-543192.html -了解详情
学有专长的华侨回国工作。对来本省定居的各类专业技术人员，在首次评定专业技术资格、聘任专业技术职务时，可不受原来有无技术职务和任职年限的限制。“经批准出国的 人事等有关部门应当协助联系接受单位。”十三、增加一条，作为第二十二条：“企业事业单位在安排工作岗位时，对归侨、侨眷职工应予照顾。对已失去工作岗位的 ...
//www.110.com/fagui/law_332754.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务