谢中远(南方日报报业集团财务部副主任)的证言，证实南方都市报每年的一月份都将年终奖总体报告递交南方日报报业集团财务部审批，只要报告上经营成本、利润以及奖金 元。上述单据均没注明时间。29、南方日报社出具的证明，证实南方日报是企业法人单位，实行企业化管理。南方都市报为南方日报下属的全资非法人独立核算单位 ...
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.70元。李某某辩称：新型矿棉厂与李某某签订的劳动合同约定，新型矿棉厂根据企业的经营效益和李某某的个人表现和业绩发放奖金。奖金的数额没有明确的规定， 提出异议。本院经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。本院认为，年终奖系企业根据企业经营效益和劳动者个人表现和业绩而发放的奖励。对于已做出贡献非个人 ...
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[22]笔者认为，股票期权具有奖励的性质，旨在鼓励员工长期为本企业（或本集团）工作，与年终奖的作用异曲同工。但股票期权具有较强的受限制性。因股票 程序解决期权问题，因为作为劳动争议一方当事人的用人单位应为中华人民共和国境内的企业等。[23]因此，用人单位对股票期权争议不必过于担心，唯一需要特别注意的， ...
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，支持毛某某原审的全部请求。中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司辩称：企业经营过程中遇到的情况是千变万化的，客观情况发生变化不仅仅指不可抗力，还包括 主观恶意。毛某某主张违法解除劳动合同赔偿金无依据。企业可以根据自身经营状况和员工的工作业绩决定是否发放年终奖，根据毛某某签字认可的《员工手册》的 ...
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某某的考评是真实的，合理的。原审法院认为，上海商城作为市场经济体制下的企业，在法律允许的范围内可以依据本单位的经营状况和经济效益自主确定奖励措施 的目标。被上诉人制定的2007年本地员工年终奖金分配方案、2008年年终奖发放原则、2008年激励奖金发放计划，是实现企业经营自主权的方式，未违反相关禁止性 ...
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网络通信有限公司漯河市分公司和漯河市同益劳务派遣有限公司共同支付原告戴长军2007年年终奖1000元。四、驳回戴长军和中国联合网络通信有限公司漯河市分公司的其他 国发（1991）33号文件和河南省政府豫政（1992）77号文件精神，企业为其职工缴纳基本养老保险费是国家为保障职工合法权益而确立的一项重要 ...
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月19日，阳某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求某公司支付2008年年终奖3,000元元。仲裁委员会于2009年3月5日出具案件延期审理的通知书， 某某据此向本院提起诉讼。本院认为，某公司与阳某某在劳动合同中未对年终奖进行约定，某公司可根据企业经营状况和员工的工作表现等来制定具体的年终奖 ...
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根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条解除劳动合同，不用支付经济补偿金。劳动者对于企业基于用人自主权做出的决定，有服从和执行的义务。劳动者可以提出异议，但异议 到2006年10月19日期间黎某某完成工作任务，结合其绩效考核，方可发放年终奖。双方于2006年3月已经解除劳动合同，没有完整的销售年度，故黎 ...
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证实南方都市报是南方日报报业集团的子报，为二级核算单位，实行事业单位、企业管理的体制。(3)、南方日报报业集团出具的《喻华峰任职证明》、《 集团调研员，1996年底起分管南方都市报工作)的证言，证实2000年度南方都市报计提的年终奖以南方日报报业集团与南方都市报签订的《2000年度二级核算方案》和南方 ...
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工资16,333.92元（按照6,300元的工资标准计算）；3、支付2007年度年终奖6,300元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金差额85,050元；5 后根据工作表现作调整。曹某某于2001年7月进入某公司工作，负责企业外贸出口业务工作，当年11月12日双方签订上海高校毕业生就业协议书，约定见习期 ...
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