和社会义务时，工资照发。(六)受聘人停工期间的工资待遇按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。(七)受聘人按国家有关规定享受休假权利 ，按《工伤保险条例》及有关规定处理。(三)其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。享受 福利待遇。(四)聘方在经济条件允许的情况下应不断提高受聘方 ...
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和社会义务时，工资照发。(六)受聘人停工期间的工资待遇按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。(七)受聘人按国家有关规定享受休假权利 ，按《工伤保险条例》及有关规定处理。(三)其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。享受 福利待遇。(四)聘方在经济条件允许的情况下应不断提高受聘方 ...
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把合同专用章的刻制与使用的有关规范性要求明确，便于遵守执行，防止出现违章用章给企业造成损失的后果发生。(二)主要内容该规章的主要内容包括印章的 要单独设立一个规章。(四)范本________公司合同印章管理办法年月日发布( )法合印字第号1.为加强对全公司的合同管理，完善合同签订制度，制定本办法。2. ...
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方式 1、加盟金： 加盟金是乙方加盟甲方，获得甲方商标、商号、整套的企业识别系统和管理手册的使用权并享受甲方提供的所有支持和服务，而应向甲方一次性支付的第一 甲方造成的损失。 9、乙方必须遵守甲方的经营政策和营运规章，严格执行作业手册、制度规章的规定，接受甲方或其授权组织和机构的监督、指导，并对其直营 ...
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，称为加盟金。加盟金是乙方加盟甲方，获得甲方商标、商号、整套的企业识别系统和管理手册的使用权并享受甲方提供的所有支持和服务，而应向甲方一次性支付的 销售的产品。 5、 乙方必须遵守甲方的经营政策和营运规章，严格执行作业手册、制度规章的规定，接受甲方或其授权县市级加盟经销商的监督和指导，以保证加盟公司及 ...
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三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关 ）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的； （四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的； （五）被依法追究刑事责任的。 第十二条 有 ...
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依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉； （二）乙方的义务 1、服从甲方的生产组织管理，尽职尽责，努力完成生产（工作）任务； 2、遵守国家法律、法规和社会公德 7、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向 ...
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为_____元/月、______元/月、_____元/月、______元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。 （二）计件工资。甲方 ，甲乙双方各执一份。 第五十四条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 （特别 ...
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办理。 工资分配及相关问题 第四条 本行业实行如下工资分配制度： （一）除初级职员以外，从事经营管理（含技术人员）及行政事务的固定人员实行等级工资制。 （ 单位提供正常劳动应得的标准工资。 第八条 本行业固定人员年度工资增长幅度根据企业经营状况、社会物价水平等因素，得由甲乙双方在年度工资协商时另行商定 ...
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合同认定标准和合同范本。(4)制定技术市场工作的表彰和奖励办法。(5)研究拟定扶植中介服务机构的优惠政策。(6)研究拟定推动和促进大、中型企业进入技术市场的 一支熟悉法律、掌握政策、善经营、会管理的技术市场管理经营队伍，要制定技术市场管理人员上岗资格认定和考核制度，并充分利用现有培训中心，有计划有步骤 ...
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