伤亡、火灾、爆炸事故和职业危害的措施，参与制订事故应急抢险预案。及时报告企业发生的伤亡事故，并积极配合事故调查和善后处理工作。注册安全主任实行工作报告 职责，甚至因玩忽职守致使企业发生职工伤亡事故和重大经济损失事故的，安全生产监督管理部门应根据不同情况，分别给予戒勉，取消注册等处理；触犯法律的，依法 ...
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事故发生后能得到及时救援。38.严格落实事故报告和调查处理制度。发生生产安全事故后，煤矿企业负责人应按规定及时报告有关部门并积极组织抢险，不得迟报、 和媒体举报煤矿违法违规生产、重大安全隐患、瞒报伤亡事故等。积极开展安全文化建设，努力营造加强基础管理、搞好安全生产的浓厚氛围。45.建立激励约束机制。 ...
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突出矿井要配备专门的瓦斯治理研究人员。确定安全科研项目，保证安全科研经费。制定奖励制度，激励企业职工和科技人员开展技术攻关、技术革新活动，推动科技创新和 作出更加严格的规定。对重大未遂伤亡事故，国家煤矿安全监察机构将研究制定具体的事故报告和责任追究办法。加强对国有重点煤矿企业领导班子的经营业绩考核，要 ...
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实行工伤和人身意外保险。企业发生职工因工伤亡，职业中毒事故和职业病，按照国务院一九五六年五月颁布的《工人职员伤亡事故报告规程》和卫生部、国家劳动总局一九八二年三月 ，及时报告市劳动局及其他有关部门，并接受他们对事故的调查和处理。关联法规：国务院行政法规（1）条国务院部委规章（1）条第六章奖惩第三十六条 ...
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，根据《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）等法律、行政法规和《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010 、性质、伤亡人数和涉险人数、直接经济损失等有关内容的，属于谎报。第四条事故发生单位应当依法依规、报告事故情况，符合《生产安全事故报告和调查处理 ...
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，根据《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）等法律、行政法规和《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010 、性质、伤亡人数和涉险人数、直接经济损失等有关内容的，属于谎报。第四条事故发生单位应当依法依规、报告事故情况，符合《生产安全事故报告和调查处理 ...
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，根据《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）等法律、行政法规和《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010 、性质、伤亡人数和涉险人数、直接经济损失等有关内容的，属于谎报。第四条事故发生单位应当依法依规、报告事故情况，符合《生产安全事故报告和调查处理 ...
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用工计划应当报当地劳动行政部门备案。禁止招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位需要招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定履行审批手续， 外商投资企业发生职工伤亡事故（包括急性中毒），必须及时组织抢救，保护事故现场，并立即报告当地劳动行政部门及有关部门，接受对事故的调查和处理。第 ...
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存在事故隐患或者安全生产违法行为，应当向所在乡镇政府或有关部门报告。对于辖区发生的事故，应按照国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，及时向当地政府和有关 整改公共安全隐患。十一、加强事故、隐患举报。公布举报电话和地址，鼓励村民和职工举报事故隐患和事故。十二、安全形势良好。全年不发生伤亡事故。 ...
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用工计划应当报当地劳动行政部门备案。禁止招用未满１６周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位需要招用未满１６周岁的未成年人，必须依照国家有关规定履行审批手续， 外商投资企业发生职工伤亡事故（包括急性中毒），必须及时组织抢救，保护事故现场，并立即报告当地劳动行政部门及有关部门，接受对事故的调查和处理。第 ...
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