。（四）效益优先与兼顾公平相结合的原则。（五）短期激励与长期激励相结合的原则。（六）激励与约束相结合的原则。第二章年薪的构成第七条企业经营者的 职工的民主监督。第六章附则第三十条国有控股（包括上市公司）及参股企业中的国有股权代表应参照本办法提出本企业经营者年薪调控意见，并按法定程序分别提交企业董事会、 ...
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的积极性和主动性；发挥政府的推动作用，完善相关行业规划和政策措施，引导和激励企业开展兼并重组，防止“拉郎配”；发挥市场机制的基础性作用，优化资源配置，促进各种 省工业和信息化厅。领导小组各成员单位要按照职责分工，研究制定具体的工作方案，细化有关政策和配套措施，确保兼并重组工作高效扎实推进。各设区市、 ...
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规定，结合本地区国有资产监督管理的实际，建立健全适应现代企业制度要求的企业负责人的选用机制和激励约束机制。 第十一条 国有资产监督管理机构依照有关规定， 、发展战略计划，依照本省发展规划和国家产业政策履行出资人职责；所出资企业在进行项目或股权投资时，要做好可行性研究，明确投资项目决策者和实施者的责任， ...
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规定，结合本地区国有资产监督管理的实际，建立健全适应现代企业制度要求的企业负责人的选用机制和激励约束机制。第十一条国有资产监督管理机构依照有关规定， 、发展战略计划，依照本省发展规划和国家产业政策履行出资人职责；所出资企业在进行项目或股权投资时，要做好可行性研究，明确投资项目决策者和实施者的责任，重大 ...
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规定，结合本地区国有资产监督管理的实际，建立健全适应现代企业制度要求的企业负责人的选用机制和激励约束机制。第十一条 国有资产监督管理机构依照有关规定， 、发展战略计划，依照本省发展规划和国家产业政策履行出资人职责；所出资企业在进行项目或股权投资时，要做好可行性研究，明确投资项目决策者和实施者的责任， ...
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十七条 国有资产监督管理机构应当建立健全企业负责人的激励约束机制，制定所出资企业中的国有独资企业、国有独资公司的企业负责人薪酬分配办法。第四章 所出资 改造方案；(三)国有独资企业和国有独资公司的分立、合并、破产、解散、增减资本或者发行公司债券；(四)国有及国有控股企业的重大投融资计划；(五)国有股权 ...
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融资。五是用足用好国家政策，对资不抵债、扭亏无望的企业，加快实施兼并破产。六是积极探索债权转股权的路子，促进企业发展。七是落实国有大中型亏损企业脱困 ，形成有效的激励、约束机制。九是为企业发展创造良好的外部环境，积极推进养老保险、失业保险、医疗保险以及住房制度等项改革，尽快出台住房制度改革方案。十是 ...
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国有资产。可以全额置换，也可以部分置换，也可以部分置换和部分租赁、部分转为国有股权。（八）继续实行租赁（包括还本租赁）、承包等经营形式。由当地政府授权 监督。增强法制观念，依法经营，提高经营管理水平，形成激励和约束相结合的企业经营机制。二十一、国有工业小企业的改革涉及面广，政策性强，各地政府在组织实施 ...
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鼓励商业银行和民间资本投入节能环保产业的融资担保政策，引导各类创业投资企业、股权投资企业、社会捐赠资金和国际援助资金对节能减排的投入。积极做好符合节能 影视、文化等部门要把节能减排纳入重要宣传内容，每年制定实施节能减排宣传方案。主要新闻媒体在重要版面、重要时段开设专栏进行系列报道，刊播节能减排公益性 ...
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。1．根据市政府或市国资委提出的组建意见，由组建的资产经营公司或企业集团公司草拟组建方案。2．市国资局牵头会同有关部门组织调查和可行性分析、论证，并提交市 价的，应报市国有资产管理部门备案。3．涉及资产经营公司和企业集团公司所持股份有限公司股权变动等事项的，应报市国有资产管理部门初审后呈报上一级有关 ...
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