部门和国家建筑卫生陶瓷质量监督检验中心(以下简称国家建陶质检中心)备案。业务骨干的调动要征得质量管理机构或检验机构负责人的同意。第九条 质量管理机构负责质量活动的 向上级有关部门报告并有权越级汇报质量情况。第十一条 企业领导对检验人员和质量管理人员的工作要给予支持。对有贡献人员和集体要给予表彰和奖励。 ...
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质量检验机构内业务骨干的调动要征得质量管理机构和质量检验机构负责人的同意。第八条 质量管理机构负责质量活动的组织、协调、督促和检查工作，包括根据产品质量 送检和各种抽检，一律以建材耐火质检中心结果为准。(二)企业为了确保检测数据的准确性和复演性，对各检验岗位要组织定期的密码抽查和操作考核并做好考核记录 ...
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在厂长直接领导下行使质量管理职权。企业要推行方针目标管理，落实质量责任制，企业内部的奖金或收入分配要与工作质量和产品质量挂钩，使质量具有否决权 部门和国家水泥质量监督检验测试中心(以下简称“水泥质检中心”)备案。化验室内业务骨干的调动应征求化验室主任的意见。第八条 化验室的职责(一)品质检验对原燃材料 ...
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其中，考评出３４万名技师和２０７８名高级技师，对调动广大工人学习和工作的积极性，提高工人队伍素质，促进企业生产技术进步，保障事业单位科研教学等项任务和 。工人技术业务水平的考核，必须严格按照现行的国家《工人技术等级标准（国家职业技能标准）》或《岗位规范》进行；技师、高级技师资格考评，应按照１９８７年 ...
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应按《通知》的规定贯彻执行。专业技术补课，主要是通过学习技术理论和开展岗位练兵，达到工人技术等级标准规定的三级工应知应会水平。学习课程由各业务部门自定 和职工，初、中级技术理论教育可以一次完成。（四）在加强思想政治工作的同时，从政策上调动职工的学习积极性。为解决“学与不学一个样，学好学差一个样”的问题 ...
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地面企业也必须有充足的安全投入。 五、坚持“预防为主”，做好基础工作。企业必须建立、健全安全生产各项管理制度，并使其落到实处，起到作用。 煤矿通风系统完善合理 接受同级劳动部门监督。驻矿安监员的选拔，培训、考核、审核、派查、调动、待遇、职权、奖惩均要按照《晋城市驻矿安全监察员管理办法(试行)的规定进行 ...
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租赁企业；也可按国家有关规定，办理停薪留职手续。第六条承租者及应聘干部因办理调动或停薪留职手续与原单位发生争议的，由原单位的上级主管部门调解，经调解未能 现岗位工作的干部，可安排在工人岗位工作，但保留其干部身份。4、对干部实行定期考核，并依据考核结果，按《企业职工奖惩条例》实施奖惩。关联法规：国务院 ...
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职工下岗前为止，或1998年6月30日以前离开工作(生产)岗位的，计算到6月3O日止。职工因个人原因离开企业的时间以及未进中心的下岗职工下岗后的时间 劳动行政部门应根据劳动力市场的需求，做好全市再培训的总体规划，充分调动社会各方面的力量，推动再培训工作的深入开展，力争使有培训要求的下岗职工都能获得一次 ...
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邮电施工企业要加强对新技术的开发和人员培训，提高企业技术素质。调动广大职工和技术人员研究开发和推广应用新技术的积极性，搞好新技术、新工艺、新材料、新 多形式、多渠道的职工培训，对青年工人除继续进行文化水平的培训提高外，要集中时间、集中精力进行岗位培训，按照施工企业各类人员岗位工作标准，进行应知应会的 ...
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培训的平台，推动技能强化培训和岗位培训，加快建设一支技术精湛、技艺高超的高技能人才队伍。力争通过3-5年的努力，使技术工人队伍尤其是高技能人才队伍的 军工企业的价值观，在进行制度创新、管理创新和技术创新的各项具体工作中挖掘、总结、提炼企业文化理念，凝炼提出有鲜明时代特点的军工精神，将人才的培养、吸引和 ...
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