在今年春节那天在车间内因机器故障导致左腿多处骨折，住院期间被鉴定为工伤，至今未愈。但在住院10天时被企业通报为工伤治愈后解除劳动合同；在住院35天时企业下文要求 过但因各种原因被解雇的员工，都说知道企业的规定不合理，有的甚至是违法的，也有人向法院起诉最后也胜诉了，但都因企业拒不执行诉讼结果而不了了之。 ...
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月17日出生， 住西安市长安区细柳街办中等村220号，系原长安县石油化工厂员工。委托代理人熊xx，陕西省老年法律工作者协会法律工作者。2011年6月1 日， 行为发生，负连带赔偿责任 。经审查，本院认为，起诉人作为集资权人其与原长安县石油化工厂之间属集体企业内部职工集资问题，其与长安区卫生局之间亦不 ...
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、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同： )人事争议调解指导委员会申请再调解,也可以直接向有关机构申请仲裁,或依法向人民法院起诉。 十、双方需要约定的其他事项 1. 2. 3. 十一、其他 本合同未尽 ...
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人民币，不再商讨此事，并签下了协议。目前该员工拿到钱后，又到 法院起诉此事。请问： (1)单位为员工保存了档案会有如此严重的后果吗？ (2) 经济补偿是符合法律规定的，至于补偿金额，应当根据企业实力，双方协商解决。 对于员工要求回单位工作的，只要能够找出员工辞职报告，以及单位多年来 未发给员工工资 ...
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如何讨还 我在一家民营公司工作。公司因效益不太景气，已拖欠员工的4个月工资，只发给生活费，大家都很有怨气。现年关已至，请问， 公司出具的欠条的，按规定只能先申请劳动争议仲裁，不能直接向法院起诉。 本篇文章来源于 法帮网www.fabang.com原文链接：//www.fabang.com/a ...
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、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同： )人事争议调解指导委员会申请再调解,也可以直接向有关机构申请仲裁,或依法向人民法院起诉。 十、双方需要约定的其他事项 1. 2. 3. 十一、其他 本合同未尽 ...
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律师事务所律师。原告强某诉被告上海尚康服饰有限公司企业承包经营合同纠纷一案，于2009年1月23日向法院起诉。2009年8月4日本院作出了一审判决， ，其中：（1）装修损失6913元；（2）道具损失22500元；（3）员工解约经济补偿金2000元；（4）顾客退货损失2945元；6、要求退货260件童装 ...
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调解申请书，要怎么写。事情是这样的，该企业员工驾驶本公司车辆出差在途中发生交通事故，公司帮他出了全部的损失费，公司起诉肇事司机，法院判决肇事司机倍偿公司73271元，里面包括公司支付给员工的补助费，生活费等，之后员工找到公司，索要70000元。公司辩称，肇事司机已经全额赔偿,员工不能 ...
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调解申请书，要怎么写。事情是这样的，该企业员工驾驶本公司车辆出差在途中发生交通事故，公司帮他出了全部的损失费，公司起诉肇事司机，法院判决肇事司机倍偿公司73271元，里面包括公司支付给员工的补助费，生活费等，之后员工找到公司，索要70000元。公司辩称，肇事司机已经全额赔偿了员工，与 ...
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病假工资、独生子女费等，在扣除各项社会保险及个人所得税后应为2.1万元。新《员工手册》规定该手册生效日期为2005年1月，以前的公司政策、规程及规章制度与 劳动仲裁要求其支付李女士2005年1月、2月的工资差额的决定，并为此起诉到徐汇区法院。 法院经审理查明，李女士与食品公司最后一份劳动合同的有效期至 ...
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