为一至六级，大型企业为三至八级，中型企业为五至十级。企业干部其他职务的最高、最低工资标准，由各地区、各部门研究确定。实行大型联合企业工资标准的企业 和自费负担能力较差的企业，则应实行较低的工资标准；现在自费负担有困难的，其新定工资标准，还可以低于参考标准，以后经济效益上升，再逐步提高。六、企业改革工资 ...
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元，可是生产不饱满，每月都有多天无活可干但只要有活就必须上班。经常月工资总额低于本市最低工资标准。现在企业要辞退我们。我们要求补偿这几年的工资与最低标准 合法吗？企业说我们没有提供正常劳动成立吗。我们想仲裁可企业不给我们过去几年的工资单该怎么办？谢谢指教此劳资纠纷已有一个多月了，涉及几十人，双方僵持， ...
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我才知道工资是不包括各种补贴的，如果不包括补贴的话，我从07年底到这个公司工作，工资一直低于本地最低工资标准。跟公司要补偿被拒绝，说过了时效，告到法院也会被驳回。我想问的是：这种要求最低工资补偿的也有仲裁诉讼时效么？劳动法不是规定因拖欠劳动报酬发生争议的不受仲裁时效限制么？ ...
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单位规定，每月完成业绩3000元，就有底薪 1500元，低于 3000 的，要在差额 上减去 40%，由于公司等各种原因，工资计算所得的低于当地最低工资标准的话，这个违法么。...
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根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 ...
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最低工资规定；扣除福利待遇后的工资不得低于当地最低工资标准，那么，劳动者个人缴纳的社保费是否包含在内呢。指浙江省。...
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太原市最低工资标准1125 工资条如下基本工资650岗位津贴400绩效奖金520全勤奖130，我如果说他基本工资低于太原市标准，他是不是可以把这几个都加起来忽悠我，说都是基本工资？...
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我的工资低于当地最低工资标准，想申请补偿不足部分，但是有部分工资条丢了，有工资本可以申请吗？如果可以，能申请几倍的赔偿？...
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我就职于劳动局承认的公益性岗位，非志愿者，属于公安局代管，没有签订劳动合同，已工作10多年，始终领着低于当地最低工资标准的工资，并且始终没有缴纳养老保险，从没享受过法定节假日待遇。请问这种性质的公益性岗位能享受那些劳动法规定的待遇保护。...
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