未规定其性质。一般认为,参保人员缴纳了保险费,对养老保险基金作出了贡献,在其失去生活来源时,养老保险基金应当承担一定的责任。[56]据此,病残津贴的本质 供养亲属抚恤金,工亡补助金不应被解释为包含了受供养权利的丧失;而且,考虑到中国及比较法上的社会保险待遇通常不包含精神损害补偿,工亡补助金也不应被解释 ...
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十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。对于用人单位为劳动者缴纳社会保险是国家强行性的规定,是用人单位的法定义务,是保障劳动者基本生活 职工,公司都会想方设法予以辞退。这直接导致劳动者为了拥有工作,明知自己的社会保险权利被侵害了也不敢主张权利。还有一些私营小老板更是出口不凡,在这里 ...
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人权[1]。我国在刚刚建立的社会保险体系中,各种社会保险险种都存在不依法登记、不依法缴纳、少缴等问题,被保险人资格确定以及社会保险待遇纠纷也多有发生 ,本身就极为滑稽。[10]有学者认为社会保险关系是民事法律关系,社会保险立法应当确立行政干预建立在民事法律关系基础上的原则,将政府定位于帮助者、保证人而 ...
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国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。对于第一类案件,一般应当以当事人申请仲裁时各项请求的总金额为标准确定是否属于适用一裁终局的 一致,否则员工仍可主张相应差额。 2、对于农民工的社保问题,要积极按照国家和地方规定依法缴纳。未缴纳的部分,在员工主张权利时,则应按照相关规定积极 ...
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双方形成的是劳动关系,则被告是否应就未签劳动合同、未缴纳社会保险以及解约之事实,承担劳动合同法上的用人单位之义务。对于争议1,原告与原单位解约前, 已领取的失业保险金和医疗补助金,并依法缴纳社会保险金中个人应当承担的部分。相应的,被告在双方形成事实劳动关系后也应当为其缴纳社会保险金。故,原告要求被告为 ...
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的劳动者都有依法享受社会保险的权利,用人单位不能有选择性地只为部分职工缴纳社会保险;四是缴费数额要足。用人单位应当根据职工的实际工资收入如实申报缴费基本 。”第四十七条规定:“因用人单位不按照规定参加失业保险、不按照规定缴纳失业保险费等原因,造成失业人员不能按照规定享受失业保险待遇、农民合同制职工不 ...
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。学习《中华人民共和国社会保险法(草案)》(以下简称《草案》),感觉其中很多的基本问题还需要仔细斟酌。 一、立法宗旨问题 《草案》第一条规定:为了规范 二条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。其次,《草案》规定应当会使人误解为存在可以不缴纳社会保险费的可能性。再次,《草案》第五 ...
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缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。”并且明确规定了缴费单位的义务:向当地社会保险经办机构办理社会保险登记,参加社会保险;按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会 改变其违法性质。因此该条款是无效条款,对合同双方没有法律约束力,并且应当依法予以纠正。 这个案例给我们以下几点启示: 一是用人单位和劳动者在 ...
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的解释》,该解释第十二条第一款规定:依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人 称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构( ...
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,进一步深化社会保障法律制度改革。第一,依法扩大社会保险的覆盖面和提高保险费征缴率。在城镇强制推行以养老、失业、医疗为重点的社会保险。这既是增加社会保障资金 的特殊性。人民法院对社会保障领域里发生的违法、犯罪案件,应当依法及时审理;对拒不缴纳法定的社会保险费、拒不履行支付保险金义务、不正当使用保险基金 ...
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