查明，上诉人张仕德于1999年2月26日进入被上诉人公司工作，担任厨房师傅一职，双方签订了劳动合同，合同期从2004年4月1日至2005年2月 但没有支付加班工资。被上诉人认为日工资35元已包括加班工资在内。但没有证据证实，合同也没有约定。本院不予采纳。劳部发(1994)489号《工资支付暂行规定》第 ...
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日进入被告处工作，任营销部经理，双方没有签订书面劳动合同。2005年12月10日，被告以原告多次违反公司管理制度为由，依据“公司员工奖惩条例”辞退原告，原告当日离开公司 》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动法》第五十条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第五条的规定，判决：一、被告 ...
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。我决定走法律途径不知是否能要回工资及社保，以及哈尔滨客户没有回款我是否要承担法律责任（合同中无相关约束条款）？目前手头证据只有与公司签订的劳动合同和在公司工作期间的销售单据及发票。期间我一直在a公司工作但因为驻外销售工作的特殊性我在公司的考勤表就只到2014年2 ...
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，相继担任机线员、营业部主任等职务。2005年12月31日原、被告签订无固定期限劳动合同。2008年6月17日，被告因贪污犯罪被奉节县人民法院以（2008） 人因贪污被判刑，我公司根据法律规定解除劳动合同时合法的，留用察看2年是考察期，在我们解除劳动合同时《重庆市职工权益保障条例》并没有施行，所以一审 ...
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。原告夏某诉称：原告于2001年1月3日进被告公司，一直担任操作工，双方签订的最后一份劳动合同期限为2008年2月26日至2011年2月25日。 小时有人，双休日和节假日也有人上班。2010年清明节，厂里员工休息三天，门卫不休息，其他人都不上班，其他部门也没有值班的。原告提供的这份开除通知我没有看到过 ...
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软件外包公司A工作，并与之签订了劳动合同。在该公司的工作非常辛苦，周一至周五晚上需要加班且没有加班费，周末也要加班，不过可以调休。所以我也在找别的工作，到3月 挂了我电话，我再打过去也一直不接。过了两天,A公司人事打电话到B公司，说我没有跟A公司离职就到B公司工作，要追究我和B公司的法律责任，说我欺骗 ...
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我有以下的内容想咨询一下： 我从07年6月初开始在武汉一家公司工作，于9月初转正并签订了合同（但合同公司一直没盖章且没有交给员工手里），还差 单位未依法劳动者缴纳社会保险费用的，劳动者可解除合同。这种情况下解除合同的，是否也可视为“非因本人意愿中断就业而终止劳动合同的”？这种情况下能否领取失业保险金？...
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的退休金。原审法院认为：张金花到正伟公司工作，双方虽未签订书面的劳动合同，但形成了事实的劳动关系，双方建立的劳动关系合法有效，应受法律保护。根据“谁 后欣然退休的。达成退休协议的原因在于正伟公司一直未为张金花办理社会保险及退休养老保险，唯有退休后每月由正伟公司支付退休养老金。二、原审法院对证据判断有误 ...
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终结。原审判决认定，1998年3月24日，原告徐持飞与被告飞腾公司签订了劳动合同，约定：原告工作岗位为生产部，工作期限为1998年3月24日到2001 判决中对工资和养老保险金没有认定，“请辞报告”是解除劳动合同关系的事实，故原审判决事实不清；我在2001年5月7日离开被上诉人处后，一直向被上诉人要求 ...
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就让我们签了，每个人都一样的方式单独约见签合同，法律规定合同应该也给员工一份，但公司没有给我们，我们也一直不清楚有些违约责任。现在因为公司管理层的 不可能一个公司一个公司的去监督检查，（按照劳动合同法第六章第七十三、七十四条的相关规定县级机以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的 ...
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