上司后再答复,一直未果。 本周一综合办经理非正式场合告知我,又降薪300元/月,称已走公司流程确定了,具体可问人事主管。咨询人事主管:我为啥被降薪。其给我一份 签合同内），现发全额工作为2800元，是否算违规？ 3、如公司不主动提出开除，也不安排工作，过一时期就降我一级工资，变相迫使我自主离职，我该 ...
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工作，但事先我并没有接到任何书面甚至口头的通知。而且人事经理告诉我，总部营销部不愿意接收我，并且已经协调好了那家子公司的采购员岗位，月薪仅为我原来的三 因不服从公司决定，现待在人事部“静坐”，人事经理不安排工作给我，并限期让我自寻岗位，否则就必须服从公司安排。 我想请问： 1.我在原来岗位中，从未制定 ...
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。申请再审人盛海流因与被申请人河南万里集团安阳市北方汽车运输有限公司（简称万里公司）劳动争议纠纷一案，不服安阳市中级人民法院（2006）安民再终字第194号民事判决书， 判决，依法改判。我虽说家中开办旅社，但我未因此而耽误工作，如开旅社能营生，就不会找万里公司要求安排工作。2002年，我与万里公司签订 ...
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。根据相关法规定，被上诉人应当向法院提供其2002年的企业月均工资，其举证不能的话应承担不利后果。上诉人请求二审法院以洛阳市统计局公布的2OO2年洛阳市在岗职工年 智在停薪留职期满后，单位既没与其解除劳动合同，又没有给其安排工作，李克智仍属商储物流公司职工，单位一审庭审中也曾认可其属单位富余人员，所以 ...
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，并于2009年7月6日公开开庭审理了本案。上诉人万××，被上诉人××建设工程公司的委托代理人田××到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原审法院经审理查明：1975年初 人的就业权和工资报酬权，被告即不给辞退手续，也不安排工作，应承担因此而造成的经济赔偿责任，天建公司原经理及员工下岗，均每月300多元的 ...
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200万元，清理后有60万元由张时忠代表学校管理着。 那时我找张吋忠要求回校工作，他说他不再是学校负责人了，办理回校事宜难办。他让我先克服困难到社会寻找 只好回到学校要求恢复工作。现在学校拿出1个所谓政策，对在外公司工作人员，回校1律不安排工作，无工作就无收入。请问学校这么做违法吗？请律师指点。谢谢！...
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时效和诉讼时效，请求依法驳回原告对其的诉讼请求。被告永荣矿业公司辩称：该公司不是适格被告，公司只是执行整合协议的执行单位，且原告并未在石柱县煤炭公司移交的 的临时工名单进行了移交。之后，原告以其曾在原赶家桥煤矿工作为由向永荣矿业公司主张安排工作，遭到拒绝，于2008年3月25日开始向相关部门通过信访等 ...
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时效和诉讼时效，请求依法驳回原告对其的诉讼请求。被告永荣矿业公司辩称：该公司不是适格被告，公司只是执行整合协议的执行单位，且原告并未在石柱县煤炭公司移交的 的临时工名单进行了移交。之后，原告以其曾在原赶家桥煤矿工作为由向永荣矿业公司主张安排工作，遭到拒绝，于2008年3月25日开始向相关部门通过信访等 ...
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申诉人张家正与被诉人在1997年8月因调动引发争议，1999年张家正找被诉人物资公司要求上班，此时张家正已知道自己的权益受到侵害，其申诉申请已超过申诉时效， ，就让他爱人拿走了。至1999年他又找公司让安排工作，我公司不同意。原审判决合理合法是正确的。 燃气公司辩称：1、张家正于1992年调入本公司， ...
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我司规定和法律规定，合法有效，我司对仲裁委裁决支付赔偿金不服，请求判决我司不向被告支付赔偿金22506元。被告林某某辨称，双方劳动关系自2006年11月建立 林某某实发工资金额已超过双方劳动合同约定的基本工资，林某某以公司未安排工作为由要求某重庆公司按前12个月平均工资支付其2011年6月26日至7月 ...
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