月至2009年7月拖欠工资180,000元。原审法院再查明， 2008年9月陈甲实缴个人所得税1,065元，2008年10月至2009年8月陈甲实缴个人所得税 1日劳动合同书一份，证明陈甲于2008年3月进入公司时即与康阳公司签订了劳动合同，任业务主管职务，主要负责单据业务。2、2008年4月工资支付 ...
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公司全体员工必须在2009年8月18日之前与本公司签订《劳动合同》，现仅你一个人未与公司签订《劳动合同》，故公告告知你本人，请你务必在2009年 ，但原告却将公告撕下并自此未上班。是原告自己不愿意和被告签订劳动合同，自行单方与被告解除劳动合同关系，故原告的诉讼请求无理，请求法院依法驳回。 审理过程及 ...
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13日的工资531.82元及解除劳动合同的赔偿金10,000元。被告康某辩称，其不同意某公司的诉讼请求。其担任机长期间曾在2008年和2009年给某公司造成过 存在这样的情况；对证据3真实性不予认可，其在职期间并无陈某某这个人，其也没有给某公司造成这些损失；对证据4中有其签字的2009年5月的明细单无 ...
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法律效力。 劳动合同中的竞争禁止条款应当符合下述标准：（1）适用竞业禁止条款约定保护的技术信息和经营信息，不能搞两个凡是，即凡属于我公司生产，经营 负有建立和完善内部规章制度的法定义务？如果私营企业只雇用一个人，是不是也要制定一套完善的内部规章制度？很难回答。 关于内部规章制度的内容，世界各国立法都作 ...
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（理论上是该职工实际收入所得）。企业单位在代扣代缴个人所得税同时应该按其金额缴纳社会保险费。因此在合同中尽量不要从此擅自变更，因为这是属于国家法律规定 承担民事赔偿责任。这主要是根据劳动部1994年12月 3 日颁发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定： 单位克扣或者无故拖欠职工工资的，以及拒 ...
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（本院强制扣划其存款101,400元及158,102.36元）；财税文件和税收征管法、个人所得税（节选）；2007年8月27日的决定书；申请执行人仲裁申请书 庭作为保证人与申请执行人刘某签订了决定书一份，约定申请执行人与×公司签订的劳动合同提前于2007年12月31日解除，由被执行人于2008年1月8 ...
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27日从社会上招聘的员工，2008年2月1日原告正龙公司和被告史红娜续订劳动合同到2011年12月1日。现劳动合同未到期，原告正龙公司没有 月期间的各项社会保险费，个人缴纳部分由申请人承担；其中已经缴纳过的不再补缴。二、本裁决书生效之日起五日内，被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金17568元。三 ...
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。被告李中峰是原告正龙公司2006年10月从社会上招聘的员工，2008年2月1日原告正龙公司和被告李中峰续订劳动合同到2011年12月。现劳动 期间的各项社会保险费，个人缴纳部分由申请人承担；其中已经缴纳过的不再补缴。二、本裁决书生效之日起五日内，被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金14232元。 ...
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。上诉人所举证据及证人证言不符合实际情况，且证人带有相当的个人恩怨，属于主观臆断。 对于四维公司二审所举证据，本院认为，其效力均不足以对抗姬高明所持 60元、经营费29856.20元。因上诉人四维公司与姬高明协商解除劳动关系，故应当依照劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第五条的规定支付姬高明经济 ...
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年7月1日，原、被告签订劳动合同，约定原告进入被告公司从事管理人员工作，原告按被告确定的月工资分配和工资水平领取劳动报酬，工资为每月1500元，合同期从 原告请求被告支付住房公积金3500元、养老保险600元，因住房公积金和养老保险的费用不是支付给原告个人的，且该费用不属法院处理范围，原告可向有关部门 ...
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