企业主管部门通过媒体发布招聘启示或广告，在域内外公开招聘，也可委托人才公司等中介机构推荐。群众举荐和个人自荐，由董事会和企业主管部门在本企业或 部门制定出台《吉林省专业技术人才继续教育实施办法》，强化继续教育考核和证书登记管理制度，把继续教育考核结果作为专业技术人才任职资格评审和专业技术职务聘任的必备 ...
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国家产业政策的竞争性行业的企业，逐步改组为国家与其他出资者共同持股的有限责任公司。按规范化的要求，积极稳妥地组建股份有限公司；符合条件的，可改组为上市 、自负盈亏、自我发展、自我约束的经营机制。（四）加快企业内部改革，建立科学管理制度。要进一步改革和完善企业的领导体制。坚持和完善厂长（经理）负责制， ...
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起，按照国家和省的有关规定，参加企业养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险，缴纳各项社会保险费。公司职工原在机关工作期间符合国家规定的连续工龄视同社会保险的缴费 解聘公司副总经理、财务负责人，决定其报酬事项；（八）制定公司的基本管理制度；（九）制订公司章程修改方案；（十）其他经出资者授权行使的职权。第 ...
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松散、安全意识淡薄、或违反操作规程等导致伤害事故发生；或因为企业、雇主一方管理混乱，设备设施不良、安全生产责任不落实等；还有可能是双方过错，如企业为 其他意外事故，如劳动者之间因过失造成伤害等等。正是基于上述这些情况，建立工伤保险制度时，确立了“无过错责任”原则。它表明一旦发生职业伤害事故，不论雇主或 ...
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管理，乙方需遵守甲方各项管理制度，并严格按照职位规定，按时、保质保量完甲方所安排的工作任务。 三、 工作时间和休假 根据公司工作的性质实行不定时工作制 （按职能部门考勤为准）。 六、 社会保险 第一条 甲方依法为乙方办理社会保险，含工伤保险、医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险。保费由甲乙双方按照“ ...
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樊乙的丈夫李某(当时在蓝华公司担任管理人员)将医疗费单据交给蓝华公司财会人员钱某某报销，但蓝华公司一直未给报销。樊甲在申请工伤认定时，医疗费单据已经交给蓝华 每周工作六天制，即不超过四十二小时，樊甲在蓝华公司工作期间，蓝华公司按现行工资制度确定樊甲的工资为1,200元，(包括国家规定的各项补贴，包含 ...
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上方挂有“货物升降机严禁载人，违者罚款后果自负”字样的警示牌。②《货梯安全使用管理规定》、《货梯安全使用责任书》文本6份。③证人姚XX、李XX、吴 有货物升降机，平时有专人操作，搬运成品与半成品。对该升降机的使用，被告公司有安全制度规定，并在一楼升降机出入口上方悬挂有“货物升降机严禁载人”字样的明显 ...
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%比例缴工伤保险金13.18元、7.32元、8.18元，女工生育保险655元，16个月一次性交清5153.72元；3、甲方对乙方缴费按公司规定管理 及建委洛建[2005]264号文件批复的改制实施方案，本人自愿脱离企业，要求公司（河南国安建设集团有限公司）按改制实施方案规定给予发放身份置换补偿费、补发 ...
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还支付其生活费900元。2003年1月10日，唐平向中山市劳动和社会保障局申请工伤认定，该局以双方不存在劳动关系为由不予受理。原告请求法院判令被告支付伙食补助费、 公司的利益，尽管最后冲床没有扶稳，明城公司亦未从中获得实际利益，但仍得成立无因管理，这是与无因管理制度设立的目的是一致的。综上所述，唐平之 ...
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深圳市和公司有关交通安全的法规、规定。3．5．4 建立、健全公司车辆交通安全的管理制度，并认真执行。3．5．5 负责与公安局交通安全部门进行业务联系。 安全，制定出紧急情况时的应急措施。3．8．4 严格财务监督，未经公司领导批准，不得支付工伤事故处理费用，安全、劳保用品、保健食品费用。3．9 管理组组 ...
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