机制,保障施工企业及时得到工程款或劳务报酬。配套建立农民工工资支付保障体系,考虑适用简易程序解决拖欠工资纠纷。逐步实现和谐的建筑市场秩序,践行《解释》 作者简介】 唐华庚,广东国邦律师事务所律师。 【注释】 [1]史琦.如何正确理解建设工程案件中实际施工人 .[J].《人民法院报》2009年12月8日 ...
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年施工完毕并已交付使用。2008年8月26日,闫宗强向原审法院起诉,要求睢宁建安公司、侯明支付人工费56020元,后在诉讼中侯明“以自己和闫宗强无 的要求继续施工,栾猛和侯明均向其支付人工费;其次,后因侯明拖欠工资,睢宁县清理拖欠建设工程款领导小组办公室召集了工程的承包方和施工方进行调解,该承诺是闫宗 ...
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根据邹某等原告所举的虚假证据,以及被告蒋某承认自己确实拖欠工资,做出了民事调解书。华兴公司作为单位法人要承担全部责任。法院确认确定由华兴公司支付 被项目负责人做为合同章来签订一些合同,产生纠纷后结果由企业来承担。▲▲建议:中建总公司如何管理他们的项目经理?他们有一个重要的规则叫三堂会审,对重大事项项目 ...
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天(2005年9月6日至2005年11月16日)的事实,罗光贸要求公信公司支付拖欠工资的经济补偿金有理,原审法院予以支持。对罗光贸主张的加班事实,公信公司 首先,关于罗光贸解除劳动合同前12个月的月平均工资数额及在职期间的加班工资应该如何计算的问题。罗光贸在一审起诉与上诉时均称其在公信公司工作试用期 ...
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天(2005年8月9日至2005年9月20日)的事实,李乾妹要求公信公司支付拖欠工资的经济补偿金有理,原审法院予以支持。对李乾妹主张的加班事实,公信公司 以下认定: 首先,关于李乾妹在试用期内、试用期满后的工资数额及加班工资应该如何计算的问题。李乾妹在一审起诉与上诉时均称其试用期三个月的工资为574元 ...
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结果显失公平,请求:1、依法变更一审判决第一项,增加上诉人越大化工公司还应按拖欠工资的25%加发经济补偿金即29377.73元。2、增加判决上诉人越大化工公司 应否在上诉人刘龙铭于本案应获得款项中扣减以及如何扣减的问题。由于上诉人刘龙铭另案起诉陶青松人身损害赔偿之(2007)顺法民一初字第01587 ...
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天(2005年8月9日至2005年9月20日)的事实,李乾妹要求公信公司支付拖欠工资的经济补偿金有理,原审法院予以支持。对李乾妹主张的加班事实,公信公司 以下认定: 首先,关于李乾妹在试用期内、试用期满后的工资数额及加班工资应该如何计算的问题。李乾妹在一审起诉与上诉时均称其试用期三个月的工资为574元 ...
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天(2005年9月6日至2005年11月16日)的事实,罗光贸要求公信公司支付拖欠工资的经济补偿金有理,原审法院予以支持。对罗光贸主张的加班事实,公信公司 首先,关于罗光贸解除劳动合同前12个月的月平均工资数额及在职期间的加班工资应该如何计算的问题。罗光贸在一审起诉与上诉时均称其在公信公司工作试用期 ...
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,以造成其被无辜开除的假象。综上,请求二审法院撤销原判,裁定驳回梁颀的起诉或判决驳回其诉讼请求;仲裁费用及一、二审的诉讼费用由梁颀承担。马银公司 的工作岗位,故梁颀请求马银公司按原工资标准支付哺乳期期间的工资有理,原审判决支持其该项请求,并无不当,本院予以维持。至于拖欠工资的经济补偿金问题,原审判决未 ...
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试用期内用人单位可以不缴纳社会保险费,导致自己的合法权益受到损害。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?4、试用期工资如何确定 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位 ...
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