刚不上班，没有给原告发放工资。原告张新刚以双方签订有劳动合同，在合同中约定有待岗工资每月800元为由，要求被告六冶公司发放待岗工资69600元。但被告 冶公司以当时的劳保政策没有规定以及原告的有些要求过高为由不予支付。双方协商无果，原告张新刚于2008年10月23日在郑州市劳动争议仲裁委员会立案，要求 ...
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劳社失业[2007]13号关于调整河南省失业保险金发放标准及有关问题的通知规定，自2007年10月1日起实行新的最低工资标准。根据《河南省失业保险条例》 按520元／月执行。原审判决以国家关于内部退养生活费的政策未调整为由判决健美公司按每月320元支付王秋海内退生活费不当。请求:撤销原审判决,判决健美 ...
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劳社失业[2007]13号关于调整河南省失业保险金发放标准及有关问题的通知规定，自2007年10月1日起实行新的最低工资标准。根据《河南省失业保险条例》 按520元／月执行。原审判决以国家关于内部退养生活费的政策未调整为由判决健美公司按每月320元支付魏新江内退生活费不当。请求:撤销原审判决,判决健美 ...
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劳社失业[2007]13号关于调整河南省失业保险金发放标准及有关问题的通知规定，自2007年10月1日起实行新的最低工资标准。根据《河南省失业保险条例》 按520元／月执行。原审判决以国家关于内部退养生活费的政策未调整为由判决健美公司按每月320元支付王金海内退生活费不当。请求:撤销原审判决,判决健美 ...
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劳社失业[2007]13号关于调整河南省失业保险金发放标准及有关问题的通知规定，自2007年10月1日起实行新的最低工资标准。根据《河南省失业保险条例》 按520元／月执行。原审判决以国家关于内部退养生活费的政策未调整为由判决健美公司按每月320元支付柴运生内退生活费不当。请求:撤销原审判决,判决健美 ...
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劳社失业[2007]13号关于调整河南省失业保险金发放标准及有关问题的通知规定，自2007年10月1日起实行新的最低工资标准。根据《河南省失业保险条例》 按520元／月执行。原审判决以国家关于内部退养生活费的政策未调整为由判决健美公司按每月320元支付刘秀军内退生活费不当。请求:撤销原审判决,判决健美 ...
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，以后每月1号前支付当月劳务费45000元，最迟在每月5号前付清。合同第五条违约责任中规定：“在合同履行过程中，由于当事人一方过错，造成合同不能履行， 上签字，并作为直接向保安队员发放工资的条件。保安队员在急于领到工资的无奈情况下被迫于2008年7月23日在南阳鸭河养殖公司提供的制式协议上签字，仅领取 ...
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工资。被告河南亚神集团生贸公司存续期间按时向原告发放工资，被告河南亚神集团生贸公司的债务不应归属被告武建功个人，根据法律规定被告河南亚神集团生贸公司 年2月办理河南省省直基本医疗保险，正常缴费至2005年8月。另查明，河南省月最低工资标准2007年10月1日以前为每月450元，2007年10月1日以后 ...
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的委托代理人罗继平、夏庆洪出庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审查明，2003年9月8日，原告到重庆三宝食品经营部从事销售工作。2004年11月25日，被告 的是五天工作制。2、李小东要求支付加班工资已超过申诉时效，三全公司已在每月发放工资时以工资条的形式将工资组成告知李小东，李小东应明知加班工资为 ...
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“张关社等28人按土产果品公司规定完成生产（工作）任务的，土产果品公司必须以法定货币形式按时足额支付张关社等28人的工资报酬，每月至少支付一次。土产果品 的待岗状态。自1998年7月1日至今，土产果品公司向郭海普发放了2004年4月至2006年12月的工资；向巩年喜发放了2004年至2007年的工资（ ...
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