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厂发放。 4. 现在工厂把所有设备和办公工具都撤到另外那个公司里面,并要求我们改签为那个公司劳动合同,并去那边上班。因考虑到多种不便因素,我们不同意 保持不变,目前尚有少数人员未迁移,厂方期限2012年11月30前迁移至新厂,否则视同员工单方解除劳动合同,放弃一切在职之权益。) 7. 我们的合同是与 ...
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年8月8日开始进入某国营企业工作,但由于我是从社会公司招聘的,该企业认为我不是正式工,未与我签订劳动合同,02年10月我到了该单位的上级法人单位工作,仍未签订劳动合同,直至03年7月才与我签订了劳动合同,今年8月我与该公司协商解除劳动合同,只向我支付了10个月的补偿金(应付11个月),公司方的理 ...
//www.110.com/ask/question-1258067.html -了解详情
公司带来一定经济损失,他要求公司赔偿他一个半月的工资作为解除劳动合同的补偿,但是公司只愿意补偿其一个月工资,请问是否可行?或有其他方式解决此问题公司没有与其签订劳动合同,但是社保是其上班三个月后给缴纳的,如果对方申请劳动仲裁,我方该如何回应? 感谢回复...
//www.110.com/ask/question-1256613.html -了解详情
工作为由要求我自己写辞职报告,我未同意。(当时我将公司领导与我谈话的视频拍了下来)6月份又以同样的问题再次和我协商我还是未同意(我又将视频给拍了 ,但是工作的地点在噪音大的那个车间了。现在想咨询:1、公司这样解除我的劳动合同是否合法;2、如果解除劳动合同不合法的话我的哪些权益受到了侵害;3、我可以申请 ...
//www.110.com/ask/question-1186386.html -了解详情
,李小姐向劳动仲裁委申请仲裁,要求该公司支付工资差额、工资及住房补贴、加班费、出差期间电话补贴及报销费用、解除劳动合同的经济补偿金并补缴外来从业人员综合保险。同年3月中旬,李小姐的诉请获得部分支持。该公司对仲裁确定的应付款已履行完毕。然而,李小姐仍不服仲裁的裁决,于3月底向法院起诉 ...
//www.110.com/ask/question-1035472.html -了解详情
公司与甲某签订劳动合同,为期三年,现在我单位想提前解除劳动合同。 在原先与甲某签订的劳动合同中,并无规定提前解除劳动合同的相关违约规定,如果提前解除劳动合同,我公司是否需要承担违约责任?...
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尊敬的律师:您好! 想咨询关于提前解除劳动合同经济补偿的相关问题。请在百忙中给予解答。首先表示感谢。 1987年参加工作,与公司签订了无固定期限劳动合同。还有2年9个月退休,公司因搬迁,需要减员,想协商提前解除劳动合同,给予一定的经济补偿,请问应该得到多少经济补偿?...
//www.110.com/ask/question-849649.html -了解详情
我2010年在公司辞工到现在公司还没有解除劳动合同。但是我社保什么都停了 今年我去了个公司 公司告诉我劳动合同还没有解除 现在这家公司不给我签订劳动合同 应为这个问题公司现在辞退我了 我应该怎么办...
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好机会,十分动心,于是便打算办理辞职,但在办理解除劳动合同手续的时候,单位的人事主管老罗声称八年前公司花费30万让小赵去接受了专门的技术培训, 必须支付违约金,人事主管的说法是否正确?律师解答:本案主要涉及劳动者解除劳动合同时所涉及的违约金的法律问题小赵单位的人事主管老罗说法正确。根据我国《劳动合同法 ...
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14个月(总工龄小于5年),最近4个月非工伤病假全休。这4个月公司按北京市最低工资的80%支付工资,并缴付4险1金(由于最低工资的80%只有600多元 部分)。由于已经超过3个月的治疗期,目前公司以我不能回公司工作为由提出解除劳动合同问题如下: 1。如立即解除劳动合同,一个月的代通金,公司说是按上 ...
//www.110.com/ask/question-245576.html -了解详情
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