了劳动合同。去年6月14日开始，夏柳突然不再到公司上班了，也没请假。同年7月31日，公司以夏柳旷工3日以上为由解聘夏柳。收到通知书后， 对她没有约束力。于是，她向大渡口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会裁决公司支付她违法解除劳动合同的赔偿金1.4万元、一次性生活补助金2205元。拿到仲裁结果 ...
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4月12日下午3点听到解除劳动合同的通知，随后即收回我的办公电脑，同时封闭我的公司邮箱，知道4月19日下午，我才接到来自FESCO的正式解除劳动合同通知，这段时间我在公司每天坚持按时来。 二、公司辞退我的理由及通知书上面写着：1月份1次请假未批旷工，3月份1次请假未批旷工，4 ...
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期间我因家中有事需要回老家一趟，由于事情突然，就在10月8日上午向全国销售经理请假，因为当时我婚假，年假都没有休，所以请经理帮我向前台请婚假，并声明10月 人事说不知道请假的事情，问全国经理他说他忘记请了，但是确有我请假这件事情。公司知道这件事情后，也没有电话、邮件甚至信息通知我，说我请假无效，需要回 ...
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回复：你最好和李总（他的领导）说一下，今早李总还在问你的事情呢。 我是默认为我的领导同意了请假，就没再找他的领导。 之后过了五天，我还没把请假单交进去之前，收到公司发来的解除合同通知书，说我无故旷工，按员工手册可以开除。 所谓的员工手册，是在劳动合同上有那么 ...
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“噪音太大，对身体有影响”部门主管有签字，分管的经理也有签字。公司确实也有规定，请假超过3天的必须有总经理（老板）签字如果总经理不在由总监签字，我们 还是仓库的日常事务，但是工作的地点在噪音大的那个车间了。现在想咨询：1、公司这样解除我的劳动合同是否合法；2、如果解除劳动合同不合法的话我的哪些权益受到 ...
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“噪音太大，对身体有影响”部门主管有签字，分管的经理也有签字。公司确实也有规定，请假超过3天的必须有总经理（老板）签字如果总经理不在由总监签字，我们 还是仓库的日常事务，但是工作的地点在噪音大的那个车间了。现在想咨询：1、公司这样解除我的劳动合同是否合法；2、如果解除劳动合同不合法的话我的哪些权益受到 ...
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律师哥哥姐姐你们好，今年7月毕业在中国通信建设第一工程局第二分公司华为项目部成都办事处实习。期间因办理报到证请假被辞退，因为我申请的6天由于公司总部发邮件 天，但是工作日志上经理和主人批准的也是6天。也没有叫我重新请假，因为这个理由未返回公司，经理把我辞退了。现在7月的工资和自己先行垫付的公共交通费， ...
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发放并假期的基本工资，产假期3个月的社保先自己交，等到回公司上班后再报销。如果不再回公司上班则公司不再承担。 他们的请假协议中就包含上述内容。如果不签的话就不给请假。 现在，我老婆痔疮的确是有所减轻，但是坐班还是疼，还是坐不了。 请问律师我应该怎么办。怎么维权？如果起诉他们 ...
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能解除劳动合同。 2， 要求公司补偿患病期间每月60%的工资。 请问： 1， 我公司可不可以因员工曾严重违反劳动纪律辞退她，并拒付补偿。 2，她称患病请假期间，只提供一张医院诊断证明： 患有神经性偏头痛 此证据是否有效？ 3，她的情况，称工作压力大，失眠头疼， ...
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菊英，该车在被告保险公司投保了“交强险”和“商业险”，且不计免赔。住院治疗期间，原告的父亲曾庆龙和母亲陈蜀蓉为护理原告分别请假10天和20天 的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任……”的规定，被告保险公司应在交通事故责任强制保险限额内承担保险责任，超出责任限额部分由被告杨光福 ...
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