工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的人事争议；（二）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退及履行聘任合同或聘用合同发生的争议；（三）企业单位 有权指定下级仲裁机构重新处理。第八章仲裁费用第四十四条人事争议当事人申请仲裁，应按规定交纳仲裁费。仲裁费分为案件受理费和案件处理费，案件受理费由申请人交付， ...
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工勤人员之间因履行聘用合同发生的争议;（二）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘用（聘任）合同发生的争议;（三）依照相关法律、法规、规章规定 争议。第三条国家机关、事业单位及其工作人员为人事争议案件的当事人。与人事争议处理结果有利害关系的单位和个人,可以作为第三人申请参加仲裁活动,或者由人事 ...
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农垦企业和军队所属企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业等单位（以下统称用人单位）及其职工（含符合国家规定的退休人员）都必须参加基本医疗保险。 第二 开业的医疗机构和零售药店，均可向市及各县（市、区）劳动保障行政部门申请承办基本医疗保险服务业务，经批准取得定点服务资格的医疗机构和零售药店，由市 ...
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有困难的，允许二至三年内使用原单位住房。科技人员停薪留职应由本人提出书面申请，经单位批准。停薪留职期限一般不超过三年，期满后，或辞职或回原单位。 商品经营单位，经向工商行政管理部门登记后，可以经营配套的技术装备和经核准的新产品。事业性质的技术市场开发机构，享受开发型科研机构的待遇。国营或集体企业单位的 ...
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省法制办、省工商局、省中小企业局牵头）３.加大对非公有制经济发展的政策扶持。对行政机关和事业单位在职人员经批准自愿到非公有制企业就职的,高校和科研院所 政府机关运作效率和服务水平。１.完善政务公开制度。认真落实中办、国办《关于进一步推行政务公开的意见》,健全行政执法依据、程序公开制度。规范地方各级政府 ...
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部委规章（1）条第二条本规定适用于下列人事争议：（一）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退和履行聘用合同发生的争议；（二）依照法律、法规、 二）首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人的权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由；（三）听取申请人、被申请人的陈述，对需要进一步了解的问题 ...
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自调入后第一次发放工资的当月起缴存住房公积金。机关和事业单位提前退休人员，其住房公积金的单位缴纳部分由原单位计发至法定退休年龄。第十八条 在本办法施行 职工可以凭有效证明材料，直接向管理中心申请办理帐户转移手续。第三十条 管理中心设立托管专户，职工辞职、下岗等与单位脱离劳动关系的，其住房公积金个人帐户 ...
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奖惩材料。8．政治、历史审查材料等。(二)相关材料指：1．辞职：“辞职申请”、单位批准辞职的决定。2．离职：《离职证明书》(样式附后)、本人的调动 合同通知单”中注明原固定工身份。 第八条 单位在移交就业转待业人员档案时，须持单位介绍信和下列材料：1．国家机关、事业单位、社会团体持《北京市待业职工档案 ...
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人员。实行人员编制管理的事业单位，原则上在规定编制范围内进人；调进急需的人员受编制、职称、工资基金等指标限制的，可向有关部门申请，经同意后破例解决。以 ；需迁户口的，仍按有关规定办理。 第八条 本市人员提出流动申请，原则上所在单位应予批准，并办妥调动或辞职手续。其中上级机关任命者，应由本人向任命机关 ...
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和各项集资。 五、允许机关、事业单位工作人员停职、辞职从事个体私营经济。凡机关、事业单位的工作人员由本人提出申请，所在单位同意，按干部管理权限，经 要积极帮助架设专用供电线路，增容费等费用实行从优收取。4、工商行政管理部门对申请从事个体私营经济的，都要按照有关法律法规及时审核登记注册，简化手续，认真 ...
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