奉节县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认双方事实劳动关系成立。2011年5月5日，奉节县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决，确认原、被告之间自2008年12月 关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条之规定，判决如下：从2009年3月2日到 ...
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提供由主管部门批准的《招工通知书》，证明其被招聘为工人。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，劳动者填写的用人单位招工招聘 ，作为用人单位没有义务举证证明双方根本不存在的事实，第一种意见将举证责任分配给用人单位举证证明双方不存在劳动关系，属于举证责任分配错误，且双方是否存在劳动 ...
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提供由主管部门批准的《招工通知书》，证明其被招聘为工人。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，“劳动者填写的用人单位招工招聘 作为用人单位没有义务举证证明双方根本不存在的事实，第一种意见将举证责任分配给用人单位举证证明双方不存在劳动关系，属于举证责任分配错误，且双方是否存在劳动 ...
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2009年12月23日存在事实劳动关系。案件受理费由金山公司承担。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 ，适用法院正确，请求驳回上诉，维持原判。二审审理中，对于一审法院查明的事实，双方当事人均表示无异议，本院予以确认。本院认为，当事人对自己提出的 ...
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劳动关系。理由之一：原、被告之间存在事实劳动关系。1、劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系的有关事项的通知》规定，建筑施工、矿山企业等用人 证言，2010年1月16日曹XX与董兴涛签订的协议书，原告提交的郑州市劳动争议仲裁委员会郑劳仲送字[2010]第0127号 送达回执、庭审笔录，被告提交的 ...
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2009）第156号仲裁裁决书，裁决被告白天玉与原告湖南华兴工程建设有限公司存在事实劳动关系。原告对该裁决不服，于2009年7月13日向本院提起诉讼。上述 参照劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条之规定，判决如下： 一、驳回原告湖南华兴工程建设有限公司的 ...
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阳区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认榆林鸿远消防工程有限公司与马祝平之间存在事实劳动关系，并要求榆林鸿远消防工程有限公司支付其第一个月工资2000元、第二个月的两倍 第三十四条、第三十五条、第三十七条，中华人民共和国劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定，判决：1、确认原榆林鸿远消防 ...
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了乌劳仲案字(2009)第6号《仲裁决定书》认为,根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发(2005)12号文件规定,申请人不属于 业务行为并获得相应的佣金，协议的订立并不直接或间接地构成双方之间的事实劳动合同关系。虽然上诉人以其在被上诉人移动公司处“上班”期间，被上诉人为上诉人 ...
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事实上的劳动关系；本案未超过诉讼时效”为由，向本院上诉，请求确认上诉人与被上诉人事实劳动关系成立。攸县黄丰桥镇晓曙村湘东煤矿答辩称：一、上诉人说其在攸县 上诉人的诉讼请求，符合《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定。综上，上诉人的上诉 ...
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维护，对劳动关系的和谐稳定带耒不利影响这一实际情况，发出劳社部发(2005)12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》，通知规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，但 钱付给被告，不可能把工钱付给原告。即使沈书明说的是事实，也不能证明原、被告不存在劳动关系。另外，沈书明与沈君福是同村近邻，关系密切，有 ...
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