身份的，保留其全民所有制干部身份，以后被全民所有制单位录（聘）用的，工龄前后合并计算。（二）非参照、依照国家公务员制度管理的事业单位人员分流的政策规定 可一次性发给被辞退人员辞退费，发放办法按上述第2点的规定执行。4、实行劳动合同制的人员，在机构改革重新核定编制后超编且合同到期的人员，应予解除劳动关系 ...
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单位之间人、财、物脱钩，产权关系清晰，防止国有资产流失等问题。三、中共中央、国务院《关于加快发展第三产业的决定》为邮电多种经营的发展提供了良好的机遇， ，也可以实行全员劳动合同制。第二十六条主办单位安排到多种经营企业的全民职工，保留全民身份，达到退休年龄时回原单位办理退休手续，工龄连续计算。第二十七 ...
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的工资；回农村的，工龄每满一年，发给相当于本人一个月标准工资的一次性的生活补助费，最高不超过十二个月的工资。已辞职的职工，不得再要求原 年内可以免税、减税，具体办法由财政部另行下达。四、关于结合整顿改革劳动工资制度今后企业增加人员，要积极推行合同制，严格考核，择优录用，能进能出。在工资制度全面改革以前 ...
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工作人员工资制度改革方案》和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》，结合医疗卫生事业单位的实际情况， 职工或考入医药学校毕业后为国家正式职工的，其担任乡村医生的工作时间，可合并计算为连续工龄。（七）卫生部门所属教育、科研、新闻、出版单位， ...
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职工身份由原来的全民事业性质转为劳动合同制，依法签订劳动合同。对转制到民营养护公司的职工，按照《吉林省人民政府办公厅转发省经贸委关于促进中小企业发展的指导意见的 合同制职工、集体所有制职工及离退休人员，从１９９５年７月１日起全部参加社会养老保险统筹，建立基本养老保险个人帐户。参保职工在此之前的连续工龄 ...
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办法的实行范围是邮电全民所有制企业。第五条本办法的实施对象是在职的固定职工、合同制职工（包括农民合同工和计划内长期临时工）。第三章保险基金来源与管理第六 的原则确定，支出（即给付）标准按工龄长短（工龄的计算按国家规定办理）分为八个档次，各档次补充保险金的标准为：职工工龄每月（每年）的补充保险金的标准为 ...
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。个人应当负担的养老保险金、医疗保险金部分由其个人承担。3、关于劳动合同期内的生活费、工资问题。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条的规定：“工资 被上诉人为上诉人安排工作前期间的生活费（每月按被上诉人同工龄在职职工的80%计算）、按被上诉人同工龄在职职工工资补发工资。5、由被上诉人承担一、二审所有 ...
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贝利石化股份有限公司作出贝利字[2005]第15号文件，写明对职工身份进行置换时，标准为每年900元，工龄计算截止日期为2004年12月31日，（以档案认可 加收滞纳金”，但是否加收滞纳金及具体数额，应由相应劳动行政部门决定。关于张先振要求补发工资和赔偿金的问题，因张先振患病自电杆厂移交管理时，未能 ...
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的宏观管理和调控(7)进入再就业服务中心的对象，是指实行劳动合同制以前参加工作的国有企业正式职工(不含从农村牧区招收的临时合同工)，因企业生产经营等原因 职工无论以何种方式实现就业或不再就业，过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。 ...
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缴纳基本养老保险费。计算“实际缴费工资指数”时，扣除其按月享受失业保险待遇的时间。十九、按《关于企业职工个人缴纳基本养老保险费有关问题补充通知》(京劳 、民办非企业单位及其工作人员，参照183号令执行。三十、机关、事业单位的劳动合同制工人，应按照有关规定参加基本养老保险，并按照183号令的规定缴纳基本 ...
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