适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗 2009年平均工资为27272元： 成都市统计局 成都市劳动和社会保障局 关于公布2009年全部单位职工平均工资的通知 成统计发〔2010〕19号 各区（市）县统计局 ...
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，适用GB/T18667-2002标准。吉林省高院颁发的《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的指导意见》对多级伤残的赔偿计算办法的问题中，明确依据GB/T18667-2002确定 与其他人身损害赔偿标准相比，工伤伤残的标准要求比较低，评定的级别高。 第二，借鉴其他地区的办法，如广州市即在公、检、法、司四 ...
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局、总公司，计划单列企业，中央在京企业，军队在京企业：根据《北京市企业劳动者工伤保险规定》(北京市人民政府令1999年第48号)，我局制定了《北京市企业劳动者工伤 损失的，由企业承担赔偿责任。第十六条伤残等级评定为一至四级的工伤职工达到退休年龄时办理退休手续，停发伤残抚恤金、享受养老保险待遇。第十七条 ...
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的离退休人员和实习人员，但聘用的离退休人员和实习人员发生工伤，可以进行工伤认定、评定伤残等级、核准待遇，聘用的离退休人员工伤保险待遇由聘用单位支付， 责任”。非道路交通机动车事故，或由于机动车急刹车造成乘车人员伤害而未构成交通事故的，不适用于本条款(售票员、司机除外)。13．第七条第(二)项中“自杀” ...
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第二十一条 工作人员发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响工作能力的，应当进行工作能力鉴定，评定伤残等级并按规定复查伤残状态。第二十二 )[20 ] 号申请人：关于 (被鉴定人姓名)工作能力鉴定事宜，经我委于 年 月 日组织鉴定专家组进行鉴定和我委评议，根据《重庆市机关事业单位工伤管理暂行办法》 ...
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：住院伙食补助费、交通费、食宿费、停工留薪期工资及护理费、医疗保险费。关于原告的本人工资，依照《工伤保险条例》第六十一条第三款之规定，是指工伤职工因 的，由所在单位负责。第三十二条第一款工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。第三十三条职工因 ...
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是否正确；三、建峰公司是否应当与宏山公司承担连带赔偿责任。 ， 。 · 一、关于焦点一。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：劳动争议仲裁委员会 规定，职工因工作遭受伤害需接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变， 由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。原告 ...
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，伤情严重或者情况特殊，经该区的等级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章 元（1000元×12个月）。原告要求被告XX食品厂支付一次性伤残就业补助金，国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：“企业职工 ...
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17日两次经洛阳市劳动能力鉴定委员会评定，结论均是：李正可的伤残等级为九级。李正可以汝阳县鑫瑞纺织品有限公司不支付工伤保险待遇为由，向汝阳县劳动争议仲裁委员会 九条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条、第十一条之规定，判决如下 ...
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，原审法院委托河南正诚法医临床司法鉴定所对王国营的伤残等级进行鉴定，鉴定机关根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB／T16180—2006)附录B.j 标准计算，不超出其请求范围，予以准许。关于鉴定费，伤残等级鉴定费800元系王国营要求民事赔偿所支出的必要费用，予以支持，而伤情鉴定费与民事案件 ...
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