、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利待遇、提请劳动争议处理等权利、以及法律规定的其他劳动权利。要加强政府劳动部门 公正。而且要向有突出贡献的科技人员、生产一线职工和苦、脏、累、险等岗位倾斜。职工的劳动报酬要与企业效益和劳动贡献挂钩，打破平均主义。国有( ...
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月31日前达到或超过法定退休年龄（男年满60周岁，女年满50周岁），未参加基本养老保险的原城镇集体企业职工和返城知青（以下简称“超龄人员”）。不含 超龄人员办理领取基本养老金手续、参保的待遇调整、视同缴费年限的认定，严格按川劳社发（2006）18号文件规定执行。超龄人员待遇计算，若有视同缴费年限情形的 ...
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保证数的,可按最低保证数发给。最低保证数为本地最低工资标准的90%”的规定,为切实保障自治区企业退休人员的基本生活,决定从2005年1月1日起,各类 ,自行将养老金低于新的最低工资标准90%的退休人员的待遇调整到位。按国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续的人员,不执行养老金最低保证数的规定。二 ...
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确定的统筹基金提取比例已不能保证退休费用的支付，截止1993年底，统筹基金已发生赤字180多万元。根据国务院国发(1994)9号文《关于调整企业离退休人员金的通知》和市物价局、市财政局、市建设局晋市价工字(1994)号文通知精神，今年离退休职工平均每人每月增加待遇81元，全市增加 ...
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规定，并根据企业的发展历史、资产状况、资产形成的主要因素等实际情况，综合考虑职工本人的工龄、职务、职称、贡献等因素处理；退休人员已办理社保 中的有关收费实行减免的通知》（计价费[1998]1077号）和国务院减轻企业负担部际联席会议《关于抓紧落实企业改制收费减免政策的通知》（国减负[2001]10号） ...
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，以《通知》和本文为准。五、各单位要认真贯彻落实《通知》精神，在执行过程中如遇问题请及时向中国人民银行反映。附件：劳动部关于企业职工基本养老保险 统筹与个人帐户相结合为原则的养老保险制度改革顺利进行，有利于劳动力合理流动，保障退休人员的基本生活，现就企业职工基本养老保险基金转移问题通知如下：一、职工在 ...
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工伤致残一级至四级工伤人员按《上海市工伤保险实施办法》（以下称《实施办法》）规定享受的伤残津贴，或按《关于本市企业职工工伤保险待遇等若干问题规定的通知 的工伤人员，其按本通知规定调整后增加的伤残津贴和生活护理费，由用人单位支付。四、已办理退休手续的致残一级至四级工伤人员，按本市有关规定领取的养老金标准 ...
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完善我市社会保险体系，扩大社会保险覆盖面，保证广大劳动者的合法权益，根据《湖南省人民政府关于完善城镇企业职工基本养老保险制度的决定》(湘政发〔2006〕7号)、省劳动和 户对帐单为依据。六、临时聘用人员退休后，其基本养老保险待遇调整按企业职工基本养老保险制度统一规定的办法和标准执行。七、用人单位应按时 ...
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2005年以后企业新退休人员待遇水平平稳衔接，经省政府并请示国务院完善城镇社会保障体系试点工作小组办公室同意，现就调整《吉林省人民政府关于调整和完善城镇企业职工基本 中有关内容补充通知如下：从2005年1月1日起，对吉政发(2004)28号文件第六条第三款有关基本养老金计发办法的过渡问题进行调整，即新 ...
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，以《通知》和本文为准。五、各单位要认真贯彻落实《通知》精神，在执行过程中如遇问题请及时向中国人民银行反映。附件：劳动部关于企业职工基本养老保险 统筹与个人帐户相结合为原则的养老保险制度改革顺利进行，有利于劳动力合理流动，保障退休人员的基本生活，现就企业职工基本养老保险基金转移问题通知如下：一、职工在 ...
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