建立健全各项规章制度，自觉规范经营行为，坚决取缔挂靠单位或个人；招聘出国劳务人员，要向劳务人员出示对外经济合作经营资格证书；委托其他公司招聘的，必须出示有 劳务人员说明，依法签订与外方的合作合同和与劳务人员的外派劳务合同。各项合同必须符合商务部《劳务输出合同主要条款内容》要求，做到条款明确、责权明晰， ...
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按照与国(境)外的机构、企业或个人(以下简称'外方')所签订的劳务合作、承包工程、设计咨询等合同规定而派出的人员，经营公司的经营管理人员除外。第二 人民币10000元以下罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十八条 个人以出国劳务为名，弄虚作假，骗取出入境证件供本人使用的，依照《中华人民共和国公民出境 ...
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受有对外劳务合作经营权公司的委托,并在其指导下开展工作。外派劳务经营公司要建立健全各项规章制度,自觉规范经营行为,坚决取缔挂靠单位或个人;招聘出国劳务人员,要向劳务人员出示对外经济合作经营资格证书;委托其他公司招聘的,必须出示有外派劳务经营公司法定代表人出具的委托书及加盖有外派劳务经营公司公章的对外 ...
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地保护劳务人员的合法权益。按照国家的规定，所有的外派经营公司必须对外派人员进行出国前的培训，培训的主要内容是：雇主国家的语言、技能、风俗习惯、法律法规、 提供了订约机会和订约服务，有权取得双方或一方支付的报酬即佣金。在涉外劳务合同履行过程中产生的争议，中介公司只是协助解决，并不承担任何赔偿责任。而劳务 ...
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合法渠道与非法渠道缺乏辨别能力，这是近年来一些欲出国劳务人员屡屡上当受骗的重要原因。根据国家有关政策，从事对外劳务合作业务的企业必须具有商务部（原外经贸部）颁发的 ，就是看一个企业是否具备合法经营资格。韩某等人如果了解上述政策，在签定合同前先在这一环节上对a公司进行鉴别，就不难看穿a公司非法中介的面目 ...
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一律按劳务合同规定的劳务人员基本工资的百分之二十五计收，工资的百分之七十五和加班工资及奖金归劳务人员。劳务人员自负在外的住宿、税收和办理出国的 希望外交部和经贸部明文规定除协调小组九家公司外，其他公司如与陈氏企业开展成衣劳务合作必须事先经经贸部批准和接受本协调小组的协调，否则有关主管部门和地方经贸委 ...
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的称述、书证《研修或技能实习合同》等为证。法院认定，被告的行为构成违约，应予以退还原告的出国劳务费用。射阳县人民法院于2008年11月 向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求，要求北京某地产公司：1、支付违法解除劳动合同双倍经济补偿金67664元及50%额外经济补偿金33832元;;2、支付2009年1月1 ...
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其主张提供了下列证据： 1、赴韩国水协研修生（近海渔工）中介合同，约定原告负责办理出国劳务人员张德库赴韩国近海渔工研修手续，还约定了期限、工资 松原市国际经济技术合作有限公司的企业法人营业执照副本、组织机构代码证，证明原告具有对外劳务合作的资格。 上述证据均为书证具有证明的法律效力，应予采信。 被告张 ...
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。根据出入境管理法律法规及公安部有关规定，结合我省实际，现就简化我省公民因私出国(境)和来黔境外人员办理签订、签注等申请手续的有关问题通知如下：我省公民 出具的申请人出国劳务的证明；由境外就业服务机构协助办理出国就业的，须提交有境外就业经营权的境外就业服务机构确认的申请人与境外雇主签订的就业合同。5． ...
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得以任何理由加价。 第二十六条《合格证》的有效期 一、《合格证》的有效期为三年，根据劳务合同需要，可适当延长。 二、在《合格证》有效期内，如果劳务人员派 证明办理新的《合格证》，超过二年需重新接受培训。 第二十七条外派劳务人员出国(境)后必须妥善保存《合格证》，可视情况向国(境)外雇主和单位出示,不得 ...
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