我在一家公司工作五个月被辞退，当时入职时约定试用期三个月但未签劳动合同未缴纳社保，我把公司告到劳动仲裁，现在公司同意给我一定补偿，即半个月工资 补偿，但就双倍工资公司认为三个月后的才给双倍是否合法合理，也就是是说我工作五个月只给两个月的双倍工资补偿。以及一旦进行仲裁调解个人应注意哪方面谈判内容，盼复 ...
//www.110.com/ask/question-1369998.html -了解详情
我去一家公司工作半年，公司已没有编制为由不跟我签合同，由于没有签合同，所以也没设置考勤，但我有公司发给我的工作内容邮件和工作现场的图片，我想问，是不是可以拿到最低工资，还是同岗级别工资？公司若是因缺勤迟到扣除钱 合理吗？（我有缺勤过）...
//www.110.com/ask/question-1366985.html -了解详情
你好，我朋友去一家公司工作，试用期一个月，没有签劳动合同，好象转正也不给签合同，工作七天之后感觉这个公司不适合自己，每个月只有二天休息，因此提出辞职，公司有规定试用一周之内不给工资，所以白白在那里干了七天，公司的规定和做法合法吗？要到哪里去找？谢谢...
//www.110.com/ask/question-1328584.html -了解详情
本人7月份毕业，在北京一家公司工作，当初承诺工资4000，入职后签订劳动和合同也是4000，并且每月10--20号发工资，但是入职后才告诉我说每月只发工资 做销售的，是做软件研发的，入职前也没告诉我要这样发工资，而且每个月的工作都拖到最后几天才发，早于25号不要想能发工资！很多人都不满公司的做法，但是 ...
//www.110.com/ask/question-1236092.html -了解详情
我在一家公司工作11年，签的是无固定期合同，我原计划准备自己离职，故而自己递交了离职单，就在公司总经理签好的那天（总经理签好后，还未送到人事），我又把离职单拿回（未告知我的直属主管及总经理），把离职单撕拉，我想我不主动离职，等他们开除我，公司总经理也 ...
//www.110.com/ask/question-985803.html -了解详情
我在一家公司工作11年，签的是无固定期合同，我原计划准备自己离职，故而自己递交了离职单，就在公司总经理签好的那天（总经理签好后，还未送到人事），我又把离职单拿回（未告知我的直属主管及总经理），把离职单撕拉，我想我不主动离职，等他们开除我，公司总经理也 ...
//www.110.com/ask/question-985773.html -了解详情
号离职，是否能要求公司支付年底双薪？背景是： 1.该公司是外包公司，跟我有雇佣关系然后外派我到一家外企工作。如果该外企每个月为我这个人支付10000的工资，则该公司用10000-四金一险-佣金-10000/12*1后才算支付给我的工资，其中10000/12*1作为日后付我的双 ...
//www.110.com/ask/question-734128.html -了解详情
我在一家公司工作。因公司原因，解散了我所在部门，将人员分流。我不满意公司安排（工作内容改变，工作环境改变，工资也低了），公司不予辞退，要求我自己辞职。 要求厂方赔偿。 如果可以，我需要什么文件，应该去那些政府部门。还有，合同上写着每个月十号之前发工资，可是每次都拖到十几号才发，这可不可以视为违反合同？...
//www.110.com/ask/question-708789.html -了解详情
我在一家公司工作了一年多，没有签定任何合同，也没有工作牌工衣和工资条。 工资是和懂事长口头谈好的。在上前个月我向公司的总经理提交了辞职报告，找人 40天都过去了，我想走人了。 我9月份的工资已经发了，我10月份从1号一直上班到11号，上了11天的班。但这11天的工资和国庆的加班费公司不想发给我。 我想 ...
//www.110.com/ask/question-663675.html -了解详情
我8月17号正式到一家公司上班，然后到19号三天一直在培训，后来经理告知正式工作时间从8月20号算起，而签订的（试用期劳动合同）上标注的也是8月17到9月17，请问清算工资的时候培训的前三天是否有工资？前三天未涉及公司业务，从20号第四天才开始涉及工作内容和业务。...
//www.110.com/ask/question-606293.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务