电信业务等用人资质；6、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于劳务用工范围。经庭审质证，被告对原告提交的证据 原告的全部仲裁请求。原告不服仲裁，遂向本院起诉。本院认为，本案属劳动争议纠纷。原告黄冬华自2001年进入被告中国电信邵阳分公司工作，双方没有签订书面劳动 ...
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电信业务等用人资质；7、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于劳务用工范围。经庭审质证，被告对原告提交的证据真实性 原告的全部仲裁请求。原告不服仲裁，遂向本院起诉。本院认为，本案属劳动争议纠纷。原告朱志琼自2001年6月进入被告中国电信邵阳分公司工作，双方没有签订 ...
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电信业务等用人资质；7、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于劳务用工范围。经庭审质证，被告对原告提交的证据 原告的全部仲裁请求。原告不服仲裁，遂向本院起诉。本院认为，本案属劳动争议纠纷。原告姚作洪自1994年进入被告中国电信邵阳分公司工作，双方没有签订书面劳动 ...
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电信业务等用人资质；7、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于劳务用工范围。经庭审质证，被告对原告提交的证据真实性 原告的全部仲裁请求。原告不服仲裁，遂向本院起诉。本院认为，本案属劳动争议纠纷。原告刘燕芳自1995年6月进入被告中国电信邵阳分公司工作，双方没有签订 ...
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用人资质；6、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于劳务用工范围；7、事业单位法人证书、劳动保障业务代理协议书各一 的全部仲裁请求。原告不服仲裁，遂向本院起诉。本院认为，本案属劳动争议纠纷。原告罗精熊自2001年进入被告中国电信邵阳分公司工作，双方没有签订书面劳动 ...
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之间订立的民事合同，被告作为宁乡建筑队的成员，与他公司不存在管理与被管理的关系，他公司与宁乡建筑队所有成员的纠纷应受《民法通则》、《合同法》等民事法律 管理；因此他和被告等民工都是向原告提供劳务的劳动者，作为用工单位的原告有责任向被告支付拖欠的工资，并承担未与劳动者签订劳动合同的法律责任。关于原、被告 ...
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之间订立的民事合同，被告作为宁乡建筑队的成员，与他公司不存在管理与被管理的关系，他公司与宁乡建筑队所有成员的纠纷应受《民法通则》、《合同法》等民事法律 管理；因此他和被告等民工都是向原告提供劳务的劳动者，作为用工单位的原告有责任向被告支付拖欠的工资，并承担未与劳动者签订劳动合同的法律责任。关于原、被告 ...
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之间订立的民事合同，被告作为宁乡建筑队的成员，与他公司不存在管理与被管理的关系，他公司与宁乡建筑队所有成员的纠纷应受《民法通则》、《合同法》等民事法律 管理；因此他和被告等民工都是向原告提供劳务的劳动者，作为用工单位的原告有责任向被告支付拖欠的工资，并承担未与劳动者签订劳动合同的法律责任。关于原、被告 ...
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之间订立的民事合同，被告作为宁乡建筑队的成员，与他公司不存在管理与被管理的关系，他公司与宁乡建筑队所有成员的纠纷应受《民法通则》、《合同法》等民事法律 管理；因此他和被告等民工都是向原告提供劳务的劳动者，作为用工单位的原告有责任向被告支付拖欠的工资，并承担未与劳动者签订劳动合同的法律责任。关于原、被告 ...
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之间订立的民事合同，被告作为宁乡建筑队的成员，与他公司不存在管理与被管理的关系，他公司与宁乡建筑队所有成员的纠纷应受《民法通则》、《合同法》等民事法律 管理；因此他和被告等民工都是向原告提供劳务的劳动者，作为用工单位的原告有责任向被告支付拖欠的工资，并承担未与劳动者签订劳动合同的法律责任。关于原、被告 ...
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